De arbeidsvoorwaarden bij MSD worden geregeld via de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) tussen de vakbonden en de werkgever. Binnen MSD zijn drie vakbonden actief: de FNV, NMP, en CNV Vakmensen.
Bij de vorige cao-onderhandelingen kregen we een eindbod, het hoogste aanbod van de werkgever waar geen akkoord op werd bereikt. De FNV heeft dit bod sterk afgeraden, en jij als lid hebt dit afgewezen, maar NMP en CNV hebben het wel aangenomen. Hierdoor geldt de cao voor iedereen in de schalen 200, 300, en 400, inclusief FNV-leden.
Dit jaar starten we weer met de onderhandelingen voor een nieuwe cao, waarbij de FNV opnieuw betrokken zal zijn. We hebben al voorbereidende werkzaamheden verricht en vinden het essentieel dat de inkomensverdeling eerlijker wordt: lagere salarisschalen moeten harder stijgen dan hogere schalen.
Het huidige sociaal plan eindigt op 31 december. In onze voorstellenbrief hebben we aangedrongen op de onderhandelingen voor een nieuw sociaal plan, vooral omdat de verkoop van MSD Biotech in 2025 op de agenda staat. We hebben eerder de huidige tekst van het sociaal plan afgewezen vanwege de verminderde waarde door MSD, terwijl NMP en CNV Vakmensen het plan blijven ondertekenen. Wij streven naar een nieuw plan dat recht doet aan werknemers die boventallig worden en vragen jou ook om je NMP-leden aan te sporen kritisch naar het sociaal plan te kijken!
Jouw mening telt! Alle leden ontvangen een persoonlijke uitnodiging om mee te praten over de inzet voor de cao-onderhandelingen. Ook kun je als lid meestemmen over het onderhandelingsresultaat. Heb je een collega die ook invloed wil uitoefenen op de nieuwe cao, en interesse heeft in een lidmaatschap? Als jij als lid je collega lid maakt, dan ontvang je van ons € 10 op je bankrekening.
Vul de enquête dan nemen we jouw punten mee naar de onderhandelingstafel met jouw werkgever.
De FNV vindt het van groot belang dat er een structurele verhoging komt in de inkomens van jou, die minimaal zorgt voor compensatie van de inflatie en recht doet aan het goede werk wat verricht wordt. Daarom vragen wij in de cao:
| Tijdlijn cao-traject | Maand | Jaar |
| Start voorbereiding | augustus |
2024 |
|
Start onderhandelingen |
september |
2024 |
|
Onderhandelinsakkoord |
hopelijk nog in | 2024 |
|
Nieuwe cao van kracht |
verwachting januari | 2025 |
Bekijk alle informatie over de huidige cao, het sociaal plan en de verlofspaarregeling.
Paul Smink
Bestuurder MSD
E-mail: paul.smink@fnv.nl
Tel: 06 -13 68 79 29 / 088 368 24 44
