Wat leuk dat je meer wilt weten over de Bedrijfsledengroep!

Maar, wat is een Bedrijfsledengroep?

Een Bedrijfsledengroep (BLG) is een groepje actieve leden van de FNV, binnen een bedrijf. We leggen je uit waarom de FNV belangrijk is voor jou en je collega’s, wat de BLG doet en waarom de BLG belangrijk is.

Bekijk de video over de BLG

Waarom is de FNV zo belangrijk?

De FNV zet zich in voor goede arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld de hoogte van je loon en het aantal vakantiedagen. De FNV maakt zich er hard voor dat ook werknemers met een arbeidsbeperking volwaardig werk hebben en niet aan de kant komen te staan. Dankzij de vakbonden werk je nu geen 10 uur meer per dag, krijg je loon als je ziek bent en krijg je loon als je vakantie hebt. Dankzij de FNV zijn er cao’s voor werknemers met een arbeidsbeperking.

Een werkgever luistert nu goed naar de FNV. Dit komt omdat we heel veel leden hebben. Dat willen we graag zo houden, zodat we in politiek Den Haag een stem hebben en werkgevers goed naar ons blijven luisteren.

Wat heeft de BLG hiermee te maken en wat doen zijn?

  • Een BLG zorgt ervoor dat de FNV zichtbaar is binnen het bedrijf. Dit doet de BLG door het organiseren van activiteiten zoals een uitdeelactie, een FNV-quiz, een spreekuur of een voorlichtingsbijeenkomst.
  • De BLG helpt collega’s met vragen over werk en inkomen. De BLG-leden geven hierop zelf een antwoord, of ze verwijzen door naar de betreffende deskundige van de FNV.
  • De BLG houdt goed in de gaten hoe het met collega’s gaat. Of bijvoorbeeld de werkdruk niet te hoog is en de arbeidsomstandigheden goed zijn.
  • De BLG houdt ook in de gaten of de cao-regels worden nageleefd. Zo nodig treedt de FNV op, bijvoorbeeld samen met de or, om te zorgen dat de cao goed wordt uitgevoerd.
  • De BLG legt aan collega’s uit hoe belangrijk de FNV is en probeert leden te werven.
  • Ook verspreidt de BLG de nieuwsflits van de FNV, folders met nuttige informatie of kondigt een actie aan.

Wanneer doe je dit dan allemaal?

Het werk van een BLG-lid doe je tijdens je werk. In de cao staat dat dit mag. Je overlegt ongeveer 1 keer in de 6 of 8 weken en als er iets aan de hand is misschien vaker.

Wat is het verschil tussen een BLG en de or?

Een or heeft wettelijke bevoegdheden die zijn vastgelegd in de wet. Zo moet de werkgever de or om instemming vragen als de werkgever voor een groep werknemers de werktijden wil wijzigen. De BLG zijn de ogen en de oren van de FNV. Zij spelen signalen door. Dit kan ook aan de FNV-leden in de or.

De BLG maakt elk jaar een plan

Dit is een plan waarin staat wat de BLG allemaal gaat doen om de FNV zichtbaar te maken en hoe je dat dan gaat doen.

Wie helpt de BLG met dit plan en de uitvoering hiervan?

De BLG staat er niet alleen voor. De vakbondsbestuurder en kaderacademie van de FNV helpen de BLG om een plan te maken en dit goed uit te voeren. Ieder BLG-lid doet de basis kaderopleiding van de FNV.

Heb je vragen?

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met jouw FNV-bestuurder of de BLG in jouw bedrijf.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.