Een Bedrijfsledengroep (BLG) is een groepje actieve leden van de FNV, binnen een bedrijf. We leggen je uit waarom de FNV belangrijk is voor jou en je collega’s, wat de BLG doet en waarom de BLG belangrijk is.
De FNV zet zich in voor goede arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld de hoogte van je loon en het aantal vakantiedagen. De FNV maakt zich er hard voor dat ook werknemers met een arbeidsbeperking volwaardig werk hebben en niet aan de kant komen te staan. Dankzij de vakbonden werk je nu geen 10 uur meer per dag, krijg je loon als je ziek bent en krijg je loon als je vakantie hebt. Dankzij de FNV zijn er cao’s voor werknemers met een arbeidsbeperking.
Een werkgever luistert nu goed naar de FNV. Dit komt omdat we heel veel leden hebben. Dat willen we graag zo houden, zodat we in politiek Den Haag een stem hebben en werkgevers goed naar ons blijven luisteren.
Het werk van een BLG-lid doe je tijdens je werk. In de cao staat dat dit mag. Je overlegt ongeveer 1 keer in de 6 of 8 weken en als er iets aan de hand is misschien vaker.
Een or heeft wettelijke bevoegdheden die zijn vastgelegd in de wet. Zo moet de werkgever de or om instemming vragen als de werkgever voor een groep werknemers de werktijden wil wijzigen. De BLG zijn de ogen en de oren van de FNV. Zij spelen signalen door. Dit kan ook aan de FNV-leden in de or.
Dit is een plan waarin staat wat de BLG allemaal gaat doen om de FNV zichtbaar te maken en hoe je dat dan gaat doen.
De BLG staat er niet alleen voor. De vakbondsbestuurder en kaderacademie van de FNV helpen de BLG om een plan te maken en dit goed uit te voeren. Ieder BLG-lid doet de basis kaderopleiding van de FNV.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met jouw FNV-bestuurder of de BLG in jouw bedrijf.