Bekijk hier de veelgestelde vragen en antwoorden rondom het ultimatum dat de FNV heeft gesteld in de cao-onderhandelingen.
Nee. Het kabinet kondigde een nullijn af zonder overleg. Dat is een eenzijdig loondictaat, dat ingaat tegen de manier waarop we in Nederland met elkaar cao-afspraken maken. We hebben geprobeerd om het kabinet met redelijke argumenten te overtuigen dat dit een onzalig plan is dat snel van tafel moet. Het kabinet houdt echter vast aan de nullijn. Argumenten werken niet. Dan is een ultimatum een logisch en noodzakelijk middel.
9,5% was inderdaad een knappe loonsverhoging, waarvoor we als vakbond destijds veel complimenten hebben gekregen. Maar die verhoging was een broodnodige reparatie van de schade die het salaris van rijksambtenaren had opgelopen na de torenhoge inflatie van 2022 en 2023. Door de nullijn wordt een fors deel van die reparatie nu weer teniet gedaan.
Nee. De laatste keer dat ambtenaren op de nullijn werden ‘gezet’ was in 2010. Zoals velen van ons weten was dat in reactie op de grote recessie in die tijd en duurde tot 2015. Dat heeft de salarisontwikkeling van ambtenaren ook geen goed gedaan.
Wij begrijpen heel goed dat keuzes gemaakt moeten worden. Maar dit is een politieke keuze. Bezuinigen op mensen in de uitvoering ondermijnt de overheid zelf. Zonder goed betaalde medewerkers werken belastinginning, infrastructuur, veiligheid en rechtspraak simpelweg niet.
Baanzekerheid betaalt de huur niet. Steeds meer rijksambtenaren maken zich zorgen of ze nog rondkomen. Bovendien staat daar een extreem hoge werkdruk tegenover, met structurele personeelstekorten. Dat beeld van ‘verwende ambtenaren’ klopt niet.
Dit gaat niet om privileges, maar om eerlijk loon voor werk. Rijksambtenaren leveren publieke diensten die essentieel zijn voor iedereen. Als je hun koopkracht structureel laat dalen, jaag je mensen weg en schaadt dat de samenleving als geheel. En ja, als je het de FNV vraagt dan verdienen al die ander mensen in de marktsector ook een fatsoenlijk loon, met een eerlijke compensatie voor de inflatie.
Wij zijn helder: als de nullijn niet van tafel gaat, zijn acties onvermijdelijk. Niemand wil actie om de actie, maar na maanden praten rest ons geen andere optie. Dit is geen pr-stunt, dit is een laatste waarschuwing in een serieuze cao-strijd.
Dat is aan onze leden. Acties worden altijd zorgvuldig voorbereid en uitgevoerd. We willen onze inwoners liefst zo min mogelijk tot last zijn. Maar één ding is duidelijk: rijksambtenaren laten zich niet eindeloos wegzetten als kostenpost.
De echte schade ontstaat door structurele onderwaardering van personeel. Dáárdoor vallen diensten uit en lopen wachttijden op. Acties zijn bedoeld om dat te voorkomen, niet om het erger te maken.
Wij eisen een fatsoenlijk loonbod dat recht doet aan inflatie en inzet. Het begint met het schrappen van de nullijn. Pas daarna kun je serieus onderhandelen over de invulling.
Nee. Dit gaat niet over partijpolitiek, maar over respect voor werkenden. Welke coalitie er ook zit: rijksambtenaren verdienen een loon dat meegroeit met de kosten van het leven.
Het ultimatum loopt af op maandag 12 januari, om 24:00 uur ‘s nachts. Tot die tijd kan het kabinet de nullijn van tafel halen en serieus onderhandelen.
Stop met bezuinigen op mensen die Nederland draaiende houden, schrap de nullijn en kom met een fatsoenlijk loonbod.