FNV Metaal werkt aan het project 'Werk van de toekomst'. Onder werknemers binnen de sector is veel vakmanschap en trots, tegelijkertijd staat de industrie onder druk vanwege meerdere transities (denk aan verduurzaming en AI/robotisering). Binnen het project werken we vanaf de werkvloer aan de toekomstbestendigheid van de sector.
Binnen veel bedrijven spelen vergelijkbare vraagstukken. Bovendien vergen veel daarvan een sectorbrede aanpak. Daarom slaan we ook bedrijfsoverstijgend de handen ineen. Ondernemingsraden kunnen lessen met elkaar uitwisselen en van elkaar leren. Eveneens op sectorniveau bestaat er een groep van enthousiaste vakbondsleden die als ‘ambassadeurs’ helpen een golfbeweging op gang te brengen in de sector.
De toekomst van werk is een thema waar veel ondernemingsraden zich ook mee bezig houden. De ervaring leert dat uitwisseling tussen ondernemingsraden erg waardevol kan zijn.
Deze en andere onderwerpen komen aan bod in het or-platform, waar experts en andere or-leden je helpen met het invullen van je medezeggenschapsrol.
Binnen de metaalsector gaan we een golfbeweging op gang brengen. Een groep enthousiaste vakbondsleden denkt na hoe we het verhaal het beste voor het voetlicht kunnen brengen.
Zij kunnen uit de eerste hand vertellen waarom het belangrijk is om op de werkvloer na te denken over de toekomst van de sector. Zij beschikken over concrete voorbeelden van bedrijven waar het de verkeerde kant op gaat, of die het juist helemaal anders doen en werknemers een grote rol hebben in het bepalen van de koers van het bedrijf.
De groep gaat het gesprek aan met collega’s in de sector, maar voert ook het woord tegenover politiek, bedrijfsleven en media. Zowel het or-platform als de ambassadeurs komen regelmatig bijeen.
Neem contact op via het inschrijfformulier als je je wilt aansluiten bij het eerstvolgende overleg.