Uit ons onderzoek en uit meldingen van verschillende orkesten blijkt dat een preventieve aanpak nodig is. Dit geldt voor iedereen die bij repetities en uitvoeringen werkt. Dus ook voor remplaçanten en leerlingen.
Er is een werkgroep samengesteld met mensen uit verschillende delen van de organisatie. In de werkgroep zitten medewerkers van de werkvloer, vakbonden, directie en management en vertegenwoordigers van de Vereniging van Nederlandse Orkesten.
Binnenkort start een onafhankelijk bureau met een onderzoek. Het doel is om goed in beeld te brengen wat er binnen de orkesten speelt en welke risico’s er zijn. Het bureau geeft ook advies over mogelijke verbeteringen.
We willen niet alleen problemen oplossen als ze zich voordoen. We willen ze vooral voorkomen. Meldingen en klachten moeten serieus worden behandeld en goed worden opgelost. Het uiteindelijke doel is dat er in de toekomst geen meldingen meer zijn. Ongewenst gedrag mag niet meer voorkomen.
Twee kaderleden van FNV Media & Cultuur maken deel uit van de klankbordgroep. Zij zijn gecertificeerd vertrouwenspersoon en lid van een ondernemingsraad.
De meldingen en de ervaringen met eerdere hulp- en adviestrajecten waren aanleiding voor de organisatie van een or-kennisnet-dag. Het doel van de bijeenkomst is om ondernemingsraden actief te houden op het gebied van sociale veiligheid. Ook wordt gekeken naar de vraag of de afspraken binnen de eigen organisatie, naast de afspraken in de cao, voldoende helpen om een sociaal veilige werkomgeving te creëren.
Lees meer over ongewenst gedrag in de sector Media en Cultuur op de website van de FNV.