IKEA cao voor allen petitie

IKEA beweert er te zijn voor ‘the many’, maar de werkelijkheid laat iets anders zien. Onlangs werd er een cao doorgedrukt die niet voldoet aan wat de meeste medewerkers écht nodig hebben. Met slechts 50,3% - nipt meer dan de helft – hebben de leden van de WIM ingestemd. Dat minieme verschil laat zien hoe verdeeld en ontevreden medewerkers zijn. IKEA had de kans om te luisteren naar haar medewerkers, maar koos ervoor om deze cao erdoor te drukken. IKEA medewerkers hebben tijdens de landelijke staking samen een belangrijk standpunt ingenomen; Dit is niet mijn cao!

Wij zijn 'the many', de medewerkers die dagelijks zorgen voor de omzet, winst én het grote succes van het bedrijf. Wij verdienen een cao die recht doet aan onze inzet, onze loyaliteit en onze waarde voor IKEA.

Wat wij eisen is haalbaar:

Een eerlijke loonsverhoging waarbij de cao-stijging los staat van de persoonlijke ontwikkeling.
Minder werkdruk voor iedereen, samen werken aan een concreet plan waar wij, de medewerkers, bij betrokken zijn.
Een toegankelijke ouderenregeling, óók voor de winkelmedewerkers die het nu nodig hebben.
Een voorspelbare doorloop door de loonschaal, zodat medewerkers in 8 tot 10 jaar door de schaal kunnen groeien.

IKEA beweert dat het bedrijf er is voor 'the many'. Wij eisen een cao die ook de vele medewerkers erkent die dagelijks bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Teken deze petitie en geef je stem aan een eerlijke cao voor alle IKEA-medewerkers. Samen staan we sterker, en samen kunnen we zorgen voor een cao die recht doet aan de waarde van iedere medewerker.

Niet onze cao!

Deel de petitie met je collega's

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.