Wil je ook staken en heb je daar vragen over? We hebben veel voorkomende vragen en antwoorden daarop op een rij gezet.
Ja, staken is een recht in Nederland (via Europees Sociaal Handvest) en je hebt geen toestemming van je werkgever nodig en hoeft geen verlof op te nemen.
Ja, je krijgt alleen geen stakingsvergoeding als je geen lid bent van de vakbond.
Nee, in principe niet. Geen loon, maar wel een stakingsvergoeding.
Je hoeft de werkgever niets te laten weten. Je bent wettelijk niet verplicht om te melden dat je gaat staken. Dat voelt misschien raar. Maar de FNV heeft aan de koepel van werkgevers gemeld dat we gaan staken als er niet aan onze eisen wordt voldaan. De werkgever weet dat er acties plaatsvinden.
Doe melding bij één van de FNV-vakbondsbestuurders. Wij zien dit als intimidatie. Je hebt het recht om mee te doen met de staking. Blijft werkgever lastige vragen stellen? Geef hem gerust het telefoonnummer van een van de FNV-vakbondsbestuurders en rond het gesprek af. Je bent geen verantwoording schuldig.
Dat is momenteel € 82 netto per dag. Vind hier meer informatie over de stakingsuitkering.
Ja. Let op: maak je direct na aanmelden lidmaatschap gebruik van de stakingsuitkering? Dan geldt de afspraak dat je het totaal bedrag aan ontvangen stakingsuitkering terugbetaalt aan de FNV als je binnen één jaar het lidmaatschap beëindigt.
Wij regelen busvervoer, dus in principe niet.
Ja, via deze link als je gaat staken in Rotterdam en via dit mailadres als je gaat staken in Apeldoorn.
Je kunt je hier ook aanmelden voor busvervoer. En we kunnen op deze manier rekening houden met het aantal deelnemers aan de actie.
De winkels sluiten de hele dag. De tijdstippen voor de actiebijeenkomsten vind je op de website van de FNV.
Communicatie op de sociale media in eigen beheer mag gewoon. Je kunt ook met flyers andere winkels langs om medewerkers te informeren. Kanalen van het bedrijf beter niet gebruiken.