Je eigen gezondheid checken: dat kan met het preventief medisch onderzoek (PMO). Je hebt daar recht op. De gezondheidscheck is gratis en de uitkomsten zijn alleen voor jou.
Vraag jij je wel eens af hoe het ervoor staat met je gezondheid? Moet je bijvoorbeeld regelmatig zwaar tillen, duwen en trekken en wil je weten waar je op moet letten om gezond je pensioen te kunnen halen? Vraag je je wel eens af of de gehoorbescherming genoeg werkt om gehoorbeschadiging te voorkomen? Wil je weten of je genoeg beschermd bent tegen giftige stoffen?
Bespreek deze vragen eens vrijblijvend en vertrouwelijk met een bedrijfsarts of preventie-adviseur tijdens een preventief medisch onderzoek (PMO).
Met zo’n gezondheidscheck kun je samen met een arts nagaan of je werk invloed heeft op je gezondheid. In elk onderzoek wordt gekeken naar algemene zaken, zoals bloeddruk, cholesterol, suiker en gewicht. Je kunt alle vragen stellen. De arts geeft je, als dat nodig is, gezondheidstips.
Je persoonlijke en medische gegevens worden vertrouwelijk behandeld. De uitkomsten uit het medisch onderzoek vallen onder het medisch beroepsgeheim. Zonder jouw toestemming krijgen je werkgever of leidinggevende de resultaten van het onderzoek niet te zien.
Doen meer dan 20 medewerkers uit één bedrijf mee aan een PMO, dan kan de werkgever vragen om een groepsrapportage. Daaruit kan blijken of er specifieke problemen zijn in het bedrijf die aangepakt moeten worden. De werkgever krijgt daarover dan een advies van de bedrijfsarts. Informatie uit de groepsrapportage is nooit te herleiden naar individuele medewerkers.
Het onderzoek kost niets. Je hebt er volgens de cao recht op. Vraag erom bij je werkgever; die betaalt de rekening van het PMO. Het enige wat het kost, is tijd, zo'n 45 minuten.
Je werkgever is in sommige situaties wettelijk verplicht je een preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden. Bijvoorbeeld als je door je werk gehoorbeschadiging kunt oplopen. Bij welke werksituaties je daar recht op hebt, moet in een bedrijf afgesproken zijn.
Medewerkers houden met een PMO hun eigen gezondheid actief in de gaten. Dat is ook voor de werkgever van belang. Daarom zijn er in de cao’s extra afspraken gemaakt over het PMO. Zo hebben medewerkers in de loonwerksector en de hoveniersbranche boven 35 jaar eens in de 3 jaar recht op een PMO en boven 50 jaar zelfs jaarlijks.
In de glastuinbouw kunnen alle medewerkers een PMO krijgen en jaarlijks als zij ouder zijn dan 50 jaar. Medewerkers die met giftige stoffen werken, zoals gewasbescherming, hebben in al deze branches recht op een jaarlijks onderzoek. Kijk in de cao wat er afgesproken is in jouw sector.
Wil je je gezondheid laten checken? Bespreek dit dan met je werkgever. Veel werkgevers in de agrarische sector maken gebruik van Stigas, de preventiedienst voor de agrarische sectoren. Daar kan je werkgever jou aanmelden voor een PMO. Maakt je werkgever gebruik van een andere arbodienst? Dan kan jouw werkgever daar terecht.
Biedt je werkgever jou een PMO aan? Dan ben je niet verplicht deel te nemen. Maar omdat jouw gegevens altijd vertrouwelijk worden behandeld, kun je gerust ingaan op dit aanbod. Maak er gebruik van. Staat je werkgever afwijzend tegenover je deelname aan het PMO? Bespreek dit met andere collega’s en kaart dit gezamenlijk bij jullie werkgever aan. Samen sta je sterker!
Ook de FNV kan je helpen het PMO bij jouw werkgever voor elkaar te krijgen.
Ben je aangemeld voor een onderzoek bij Stigas, dan is de procedure als volgt: