Finaal akkoord transitieplan PTZW
Op maandag 15 januari 2024 hebben sociale partners een finaal akkoord bereikt over het Transitieplan voor PFZW, dat de basis is voor de nieuwe pensioenregeling voor het pensioenfonds PFZW.
PFZW is het op een na grootste pensioenfonds van Nederland en telt 26.500 aangesloten werkgevers en ruim 3 miljoen deelnemers.
Sociale partners, bestaande uit totaal 6 brancheorganisaties uit de sectoren Zorg & Welzijn en aanverwante non-profit sectoren waaronder Jeugdhulpverlening en Sport en 4 werknemersorganisaties, zijn in 2021 begonnen met de voorbereidingen van de overgang. Zij hebben samen aan de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) de onderhandelingen gevoerd.
In november 2023 zijn onderhandelingen uitgemond in een onderhandelaarsresultaat. Het onderhandelaarsresultaat is eind 2023 voorgelegd aan de leden van de werkgevers- en werknemersorganisaties. De uitkomst is dat alle organisaties hebben ingestemd met het onderhandelaarsresultaat en het daarop gebaseerde Transitieplan.
Het concept-Transitieplan is, in het kader van het hoorrecht, ook voorgelegd aan de ouderenorganisaties Belangenvereniging Pensioengerechtigden Zorg en Welzijn (BPP) en de Algemene Nederlandse Bond voor Ouderen (ANBO). Zij hebben in december ingestemd met het Transitieplan.
De PTZW heeft het Transitieplan op 15 januari 2024 unaniem en definitief vastgesteld en aangeboden aan het bestuur van PFZW, die het plan toetst en beslist of de opdracht tot uitvoering van de nieuwe pensioenregeling wordt aanvaard. Zowel PTZW als PFZW willen dat de nieuwe regeling op 1 januari 2026 ingaat.
Sociale partners aan de PTZW zijn tevreden met het bereikte resultaat. Binnen de kaders van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is de basis gelegd voor een nieuwe pensioenregeling, die voldoet aan de ambities van sociale partners en die van de koepelorganisaties van werkgevers en werknemers die betrokken waren bij het Pensioenakkoord in 2019. De opgebouwde pensioenrechten en – aanspraken worden op evenwichtige wijze omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.