Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Temper is een uitzendbureau

Temper bemiddelt tussen bedrijven die (tijdelijk) personeel zoeken en jou. Eerst met bedrijven in de horeca, maar inmiddels ook met bedrijven in de retail en logistiek. Temper noemt je geen uitzendkracht maar Freeflexer. Temper maakt gebruik van een constructie waarbij ze je als ‘zelfstandige ondernemer’ laten werken bij opdrachtgevers.

Temper is een uitzendbureau

Door deze constructie zijn zowel Temper als de opdrachtgevers goedkoper uit dan bij het werken via een uitzendbureau. Temper en de opdrachtgever hoeven door deze constructie geen sociale premies en belastingen te betalen, Dat moet jij als Freeflexer zelf regelen.

In de praktijk werk je echter wel in de meeste gevallen als een uitzendkracht. Dat is tijdens de Corona crisis en de lockdown van de horeca nog eens extra duidelijk geworden. Als Freeflexer viel je buiten alle noodmaatregelen van de regering. Je bent geen werknemer omdat er geen premies voor werknemersverzekeringen zijn betaald. Maar je bleek ook geen zelfstandige te zijn, omdat je niet aan de basisvoorwaarden voor een ‘echte’ zelfstandige voldoet.

Valse concurrentie

De FNV vindt dat Temper vals concurreert met uitzendbureaus. Veel van wat Temper doet, doen uitzendbureaus ook. Maar er zijn regels rond het uitzendwerk. En daar trekt Temper zich niets van aan. Daardoor komen er ondernemersrisico’s bij de Freeflexer te liggen waardoor jij uiteindelijk slechter af bent en kunnen opdrachtgevers met jou goedkoper werken.

Dat hebben we ook aan Temper laten weten, maar Temper wil hun werkwijze niet veranderen. Daarom gaat de FNV naar de rechter. Om dezelfde spelregels als voor uitzendbedrijven ook bij Temper toe te passen.

Deel je ervaringen en blijf op de hoogte

Stuur je contactgegevens naar platformwerk@fnv.nl als jij:

  • je ervaringen als Freeflexer bij Temper met ons wilt delen;
  • meer wilt weten over wat je als Freeflexer tekort komt;
  • op de hoogte wilt blijven van de rechtszaak van de FNV tegen Temper.

Werken bij Temper