Ook als je ziek bent, mag je op vakantie. Dit moet je vooraf wel overleggen met je werkgever en eventueel de bedrijfsarts. Lees alles over jouw rechten en plichten bij vakantie tijdens ziekte in onze checklist 'Ziekte en vakantie'.
Download de checklist 'Ziekte en vakantie'Je vraagt je vakantie op de gebruikelijke manier aan bij je werkgever of leidinggevende. De bedrijfsarts onderzoekt dan of er medische bezwaren zijn tegen je verlof- of reisplannen. Als je leidinggevende toestemming geeft, mag je op vakantie.
Als je op vakantie gaat, worden je vakantie-uren uitbetaald aan de hand van je je normale contracturen. Ook als je minder uren werkt op dat moment door re-integratie. Op het moment dat je 40 contracturen hebt en 30 uur per week re-integreert, zet je dus 40 vakantie-uren in. Je krijgt wel 100% doorbetaald, ook als je op dat moment eigenlijk minder loon krijgt door ziekte.
Dan moet je werkgever jou duidelijk uitleggen dat hij de opgenomen dagen als vakantiedagen afschrijft. Dat moet hij doen voordat je op vakantie gaat.
Stem je in met het afboeken van je verlofdagen, dan kun je gewoon je vakantie opnemen. Tijdens jouw vakantie word je vrijgesteld van je re-integratieverplichtingen. Dat betekent dat je tijdens je vakantie geen activiteiten hoeft te doen om weer aan het werk te gaan.
Als je geen toestemming geeft voor het afschrijven van vakantiedagen, mag je werkgever je vakantie weigeren. Want als je dit niet laat afschrijven, moet je volledig beschikbaar blijven voor je re-integratie. Ben je te ziek om te re-integreren? Dan hoef je geen vakantiedagen op te nemen. Overleg dit altijd met je bedrijfsarts of neem contact op met ons. In dat geval kunnen je wettelijke vakantiedagen, net als de bovenwettelijke, pas na vijf jaar vervallen. Soms is het juist fijn om wél vakantiedagen op te nemen. Tijdens je vakantie hoef je niet te voldoen aan de verplichtingen rondom je re-integratie. En zo kun je dus echt even uitrusten.
Geef je datum van ziekmelding door en wij voorzien je van informatie op de belangrijke momenten in je ziekteproces in een periode van (maximaal) twee jaar.
Geef je datum van ziekmelding doorGeef je datum van ziekmelding door en wij voorzien je van informatie op de belangrijke momenten in je ziekteproces in een periode van (maximaal) twee jaar.
Geef je datum van ziekmelding doorWe geven antwoord op vragen als:
Ziekte tijdens vakantie? In deze video bespreken we jouw rechten en plichten.
Bekijk de videoZiekte tijdens vakantie? In deze video bespreken we jouw rechten en plichten.
Bekijk de videoOok interessant voor jou: de checklist Ziekte & Werk. In deze checklist lees je direct waar jij recht op hebt, wat van jou verwacht wordt en wanneer.
Download de checklistOok interessant voor jou: de checklist Ziekte & Werk. In deze checklist lees je direct waar jij recht op hebt, wat van jou verwacht wordt en wanneer.
Download de checklistKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.