Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Op vakantie als je ziek bent

Ook als je ziek bent, mag je op vakantie. Dit moet je vooraf wel overleggen met je werkgever en eventueel de bedrijfsarts. Lees alles over jouw rechten en plichten bij vakantie tijdens ziekte in onze checklist ziekte en vakantie.

Download de checklist

Hoe vraag ik vakantie aan als ik ziek ben?

Je vraagt je vakantie op de gebruikelijke manier aan bij je werkgever of leidinggevende. De bedrijfsarts onderzoekt dan of er medische bezwaren zijn tegen je verlof- of reisplannen. Als je leidinggevende toestemming geeft, mag je op vakantie.

Maak duidelijke afspraken

  • Maak voordat je op vakantie gaat duidelijke afspraken met je werkgever over het afschrijven van vakantiedagen. Zo kunnen daar later geen misverstanden over ontstaan.
  • Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden tijdens je ziekte zonder jouw (mondelinge of schriftelijke) toestemming. Dat mag alleen als dat in je cao, arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement staat.

Is je vakantieaanvraag goedgekeurd?

Dan moet je werkgever jou duidelijk uitleggen dat hij de opgenomen dagen als vakantiedagen afschrijft. Dat moet hij doen voordat je op vakantie gaat. 

Je hebt geen re-integratieverplichtingen 

Stem je in met het afboeken van je verlofdagen, dan kun je gewoon je vakantie opnemen. Tijdens jouw vakantie word je vrijgesteld van je re-integratieverplichtingen. Dat betekent dat je tijdens je vakantie geen activiteiten hoeft te doen om weer aan het werk te gaan. 

Niet eens met je werkgever?        

  • Als jij geen toestemming geeft voor het afschrijven van vakantiedagen, dan mag je werkgever jouw vakantieaanvraag weigeren. Ben je zo ziek dat je niet kunt re-integreren? Dan hoef je ook niet in te stemmen met het afschrijven van vakantiedagen.
  • Soms kan het verstandig zijn om wel in te stemmen met het afschrijven van vakantiedagen. Tijdens je vakantie ben je namelijk vrijgesteld van re-integratieverplichtingen. Zo heb je echt vakantie en kun je tot rust komen.

Ziek en vakantie? Zo zit dat!

Als je je ziek meldt tijdens je vakantie, wat zijn dan je rechten en plichten? En hoe zit het als je ziek bent en op vakantie wil? Je leest het in deze handige checklist!

We geven antwoord op vragen als:

  • Ik ben ziek en wil op vakantie. Mag dat?
  • Ik heb vakantie en word ziek. Moet ik me ziekmelden?
  • Wat gebeurt er met mijn verlofuren? 

 

Checklist Ziekte & Werk

Ook interessant voor jou: de checklist Ziekte & Werk. In deze checklist lees je direct waar jij recht op hebt, wat van jou verwacht wordt en wanneer.

Download de checklist

Ook interessant voor jou: de checklist Ziekte & Werk. In deze checklist lees je direct waar jij recht op hebt, wat van jou verwacht wordt en wanneer.

Download de checklist

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas