Waarom een werkgever een fusie moet melden

Als een bedrijf of organisatie gaat fuseren (dus samengaat met een ander bedrijf of andere organisatie), moet de werkgever dit laten weten aan de vakbonden en aan de Sociaal-Economische Raad (SER). Dit noemen we een kennisgeving, daarin legt de werkgever uit wat de fusieplannen zijn.

Fusiegedragsregels

Om dit goed te laten verlopen, zijn er fusiegedragsregels opgesteld waar de werkgever zich aan moet houden. Werknemers kunnen geraakt worden door een fusie, bijvoorbeeld door veranderingen in je baan, werkplek of arbeidsvoorwaarden. Wij willen je hierin ondersteunen als vakbond, en de fusiegedragsregels zorgen ervoor dat vakbonden niet buitenspel gezet kunnen worden.

Fusie melden

Als werkgever meld je een voorgenomen fusie bij de FNV via serfusiemeldingen@fnv.nl.