Het ledenparlement heeft de arbeidsvoorwaardenagenda in september vastgesteld. Dat betekent dat de FNV heeft besloten wat zij binnen wil halen aan de cao-onderhandeltafel.
Wij hebben een grote enquĂȘte uitgezet om te besluiten wat de arbeidsvoorwaardenagenda zal zijn. Die is ingevuld door bijna 12.000 mensen. Daarnaast hebben we nog 13 ophaalsessies gehad, die nog eens bezocht zijn door ruim 200 personen. De boodschap die hieruit naar voren kwam was helder: blijf inzetten op de drie thema’s die al jaren voor de FNV belangrijk zijn: eerlijke beloning, zekerheid en kwaliteit van werk.
De FNV is betrokken bij meer dan 750 cao’s in Nederland, waar meer dan 5 miljoen mensen onder vallen. Ieder jaar vernieuwen we daarvan tussen de 200 en 300 cao’s. Het komende cao-seizoen loopt van 1 december 2022 tot 1 december 2023. In de arbeidsvoorwaardenagenda staat onze inzet voor aan de cao-tafel.