Internationaal

Werkgroep Internationale Solidariteit (WIS)
Waarom internationaal werk? In Nederland en in andere landen worden de arbeidsrechten uitgekleed. Dit is een gevolg van de neo-liberale tendens, deregulering en toegenomen invloed van internationale bedrijven en internationaal kapitaal op de wereldmarkt. Bedrijven gaan internationaal, werknemers zouden zich ook internationaal moeten organiseren. Vakbondswerk houdt niet op bij de grens van ons eigen land.
 
Internationaal werk voor en door vrouwen
Als je kijkt naar het inkomen en de arbeidspositie zien we verschillen tussen vrouwen en mannen.  
•    Vrouwen verdienen minder dan mannen (internationale cijfers)
•    Vrouwen zijn oververtegenwoordigd in laagbetaald, precair/onzeker werk (flexwerk, thuiswerk). Sectoren waar veel vrouwen werken zijn ondergewaardeerd.  
•    60% van de armen zijn vrouw
•    Dubbele of driedubbele werklast (huishoudelijke verantwoordelijkheden en werk)
•    Gebrek aan vakbondsorganisatie in sectoren waar vrouwen werken en nieuwe strategieën noodzakelijk
•    Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in vakbonden
•    Focus op ‘traditionele’ vakbondsthema’s als loon. Gebrek aan aandacht voor zaken die specifiek van belang zijn voor vrouwen (zoals kinderopvang, zwangerschap & VGM) en gebrek aan gender analyse van ‘traditionele’ vakbondsthema’s.
 
Uitgangspunten
Internationaal werk verrichten we vanuit twee speerpunten van het netwerk, namelijk:
 
1.) Echte banen voor iedereen 
Een doel van het netwerk is om de onderlinge solidariteit versterken, in Nederland en internationaal. Voorwaarden voor “Gewoon Goed Werk” zijn onder andere: zekerheid, geen discriminatie, recht tot organiseren en belangenvertegenwoordiging. Voor vrouwen is het door hun positie in de samenleving en onvoldoende mogelijkheden nog eens extra moeilijk om toegang te hebben tot een echte baan. In sommige landen zijn de culturele, sociale en politieke belemmeringen (door bijvoorbeeld rigide ideeën over de rol van vrouwen als moeder) voor vrouwen nog groter dan in Nederland.
 
2.) Activerend vakbondswerk 
Uitgangspunt van het internationale werk is dat het bijdraagt aan activerend vakbondswerk, een herkenbare en zichtbare bond, dichtbij de leden en zoveel mogelijk betrekking heeft op de eigen context. Het netwerk ziet de internationale werkzaamheden als meer dan financiering van initiatieven van vakbondsvrouwen over de grens. Er zijn grote overeenkomsten in de uitdagingen van werkende vrouwen, zowel binnen vakbonden als op de arbeidsmarkt. Een wederzijdse uitwisseling van kennis helpt bij het versterken van het genderbeleid en het vakbondswerk voor en door vrouwen, binnen zowel organisaties in andere landen als in Nederland. Internationaal werk zal de betrokkenheid en het draagvlak van leden vergroten. Door internationaal vakbondswerk een extra dimensie te laten zijn van de eigen dagelijkse praktijk kan er langdurig en structurele betrokkenheid worden gerealiseerd.