FNV en CNV: Meer loon en betere werk-privébalans in nieuwe cao Kraamzorg
Nieuwe cao belangrijk voor behoud van goede kraamzorg
Het heeft flink wat moeite gekost, maar er ligt eindelijk een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Kraamzorg. ‘We hebben er echt het maximale uitgehaald voor onze leden nadat werkgevers in januari een onacceptabel eindbod neerlegden’, reageren de cao-onderhandelaars van FNV en CNV.
Met terugwerkende kracht gaan de lonen per 1 augustus 2025 met 4% omhoog en op 1 juli 2026 nog eens met 3,5%. De afspraken over de wachtdiensten zijn aangepast waardoor de werk-privébalans voor kraamverzorgenden verbetert en de werkdruk omlaaggaat. Leden moeten nog wel stemmen over dit onderhandelingsresultaat, zij hebben het laatste woord.
Vergoeding wachtdienst omhoog
Naast meer loon waren vooral de afspraken over de wachtdiensten en roostering voor de achterban van de vakbonden belangrijk. Behalve dat kraamverzorgenden nu meer zekerheid hebben over hun werktijden gaat ook na bijna tien jaar de vergoeding voor wachtdiensten omhoog.
Belangrijkste afspraken
- 4% loonsverhoging met terugwerkende kracht per 1 augustus 2025 3,5% loonsverhoging per 1 juli 2026
- Wachtdienst is 14 dagen van tevoren bekend en telt mee als arbeidstijd, wat zorgt voor meer rust in het rooster.
- Vergoeding wachtdienst gaat op 1 januari 2026 met 4% omhoog en op 1 juli 2026 met 3,5%. Dit is de eerste stijging in bijna 10 jaar.
- Voor een flink aantal loonschalen komt een extra periodiek. Dit betekent dat met name kraamverzorgenden een extra stap kunnen doorgroeien in salaris.
Werk blijft onvoorspelbaar
Feli Escarabajal, bestuurder en cao-onderhandelaar FNV Zorg & Welzijn: ‘Er is nu eindelijk een stap gezet in verbeteren van werktijden en werk-privébalans. Het werk blijft natuurlijk onvoorspelbaar maar de pijn daarvan lag tot nu toe volledig bij de werknemers. Door de nieuwe afspraken nemen werkgevers nu ook hun verantwoordelijkheid. Ook als het gaat om behoud van kraamverzorgenden en het voorbestaan van de kraamzorg.'
Tomeloze inzet
Marloes Kortland, cao-onderhandelaar CNV: ‘Medewerkers in de kraamzorg maken lange dagen en staan dag en nacht voor hun gezinnen klaar. Lang leek het erop dat zij voor hun tomeloze inzet niet beloond zouden worden. Het is positief dat we na een lange periode van overleg een resultaat hebben kunnen bereiken, waarin onder andere eerste stappen richting een betere werk-privébalans worden gezet. Dit is keihard nodig.’
7.200 werknemers
Onder de cao Kraamzorg vallen zo’n 7.200 werknemers. De cao loopt tot en met 31 augustus 2026.
