Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Voorbereidingen zondagsdiensten UMC’s

Redactie
Door Redactie 16 september 2021

Een paar uur voor het voor het verstrijken van het ultimatum op maandag 6 september jl. heeft de werkgeversvereniging, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) een zeer teleurstellend eindbod neergelegd. FNV Zorg & Welzijn en de leden werkzaam in de academisch medische centra (UMC), bereiden zich daarom voor op een staking – een zogenaamde zondagsdienst – op dinsdag 28 september.

UMC

Update 17 september 2021: inmiddels is duidelijk dat NU'91 het bod heeft geaccepteerd, maar de FNV gaat door met de voorbereidingen. Hou onze social mediakanalen en website in de gaten voor updates over het caotraject.

Weinig op vooruit

Volgens het eindbod gaan alleen verpleegkundigen en doktersassistenten er in salaris iets op vooruit. Daarnaast slaat de NFU het hele jaar 2021 helemaal over. Ze noemen het een tweejarige cao, maar feitelijk gaat het om drie jaar. De meeste werknemers krijgen er slechts 1 procent structurele loonsverhoging bij en een eenmalige uitkering van 750 euro bruto in die drie jaar tijd. Voor het jaar 2023 verwijst de NFU namelijk naar Den Haag voor extra geld voor betere arbeidsvoorwaarden.

Solvabiliteit

De boodschap van de NFU blijft dat er geen geld is. Dat staat haaks op het onderzoek van adviesbureau EY dat de UMC’s financieel gezien het meest gezond zijn van alle zorginstellingen met een aa+ status en een solvabiliteit van meer dan 30 procent. De solvabiliteit is een begrip dat aangeeft of een organisatie in staat is om op korte en lange termijn aan haar betalings- en aflossingsverplichtingen te voldoen. Er is dus voldoende geld voor een fatsoenlijke, structurele loonsverhoging van 3 procent en concrete maatregelen om de werkdruk te verminderen zijn. Dat is hard nodig voordat er nog meer medewerkers uitvallen of de sector verlaten.

Vragen?

Vragen over de zondagsdiensten? Je kunt terecht bij de vakbondsfunctionarissen of FNV Consulenten in jouw UMC. Een mail sturen kan ook naar umc@fnv.nl of bekijk de contactgegevens.