Zeeuwse wethouders zijn Intervence zat
Intervence, dé jeugdbeschermingsorganisatie van Zeeland, moet de deuren sluiten als het aan de 13 Zeeuwse wethouders ligt. Waarom? Omdat zij dat zo voelen. Want het inhoudelijk onderzoek, dat zij beloofden, is nooit gekomen. En dat terwijl Intervence net haar zaakjes op orde had, als de gemeenten maar de kostendekkende prijs hadden willen betalen.
Drie ‘concurrerende’ organisaties (WSG, LdH en Briedis) zouden vanaf 1 januari de maatregelen/gezinnen/kinderen moeten overnemen. Maar klaar zijn ze daarvoor allerminst. Een overgangsplan ontbreekt. En personeel mag solliciteren. Dit terwijl in de Jeugdwet is geregeld dat de zorgcontinuïteit gegarandeerd moet zijn, dat jeudgzorgprofessionals en de kinderen zoveel mogelijk bij elkaar moeten blijven. Onaanvaardbaar en daarom stelde FNV een ultimatum: uitstel en een personeelsplan waren onze eisen. De gemeenten gaven niet thuis en op dinsdag 8 december stond dan ook de Markt in Middelburg vol met personeelsleden die het werk neerlegden. Een heuse staking, wat behoorlijk zeldzaam is in de zorg.
De genadeklap kwam van de Inspectie en de Jeugdzorgautoriteit, die vergelijkbare eisen hadden.
Afspraken minister en gemeenten
Inmiddels zijn er afspraken gemaakt tussen de minister en de gemeenten:
- Er komt een overbruggingscontract met Intervence voor minimaal een half jaar.
- Er worden geen onomkeerbare besluiten genomen door de gemeenten totdat er een uitvoeringsplan ligt dat is goedgekeurd door de Inspectie en de jeugdautoriteit.
- Er komen maatregelen om het verloop van het personeel te minimaliseren, en daarmee de continuïteit van de zorg te maximaliseren.
Natuurlijk heeft de FNV hiermee ‘slag 1’ gewonnen, maar blij zijn we allerminst. Als alle volgende stappen met evenveel strijd gepaard moeten gaan, dan krijgen we nog het nodige voor onze kiezen.
Wat wil de FNV nu?
Onze eisen staan nog recht overeind, dus:
- in overleg met de FNV dient een personeelsplan overeen gekomen te worden,
- waarin de gemeenten garant staan voor de toekomstige salarissen en kosten sociaal plan
- en waarin wordt uitgegaan van het principe ‘mens volgt werk’ dus juridische overgang(en) van onderneming, zodat het personeel zijn rechten behoudt bij een overgang.
Wat we ons nu afvragen is of hiermee, op termijn, het doek definitief is gevallen voor Intervence? Wij hopen van niet. Maar dat alles bij het oude blijft zal mogelijk ook een utopie blijken.
Klacht bij de Inspectie en Jeugdautoriteit
Daarnaast dient FNV een klacht in bij de Inspectie alsmede de Jeugdautoriteit inzake Intervence. De zorg aan kwetsbare kinderen en gezinnen in Zeeland is in gevaar. Wij stellen vast dat er geen maatregelen genomen zijn om het verloop van personeel te voorkomen. Niets wijst erop dat die maatregelen op korte termijn wel genomen gaan worden. Ons eisenpakket in ons ultimatum is afgewezen door de gemeenten en onze brief van 11 december jl. is onbeantwoord gebleven.
Wij hebben het signaal dat op dit moment 10% van de directe medewerkers hun baan heeft opgezegd. En elke dag groeit dit aantal. Hiermee is per direct de zorg aan ongeveer 60 kinderen/gezinnen in gevaar. Zo massaal en gelijktijdig opzeggen van dienstverbanden is een direct gevolg van het handelen (en nalaten) van de betrokken wethouders.
Kwaliteitsslag en andere manier van werken
Er zijn veel problemen in jeugdzorgland en ook in de jeugdbeschermingsketen. Met de proef Vaart in Veiligheid probeert Intervence (en haar partners) een kwaliteitslag en een andere manier van werken en organiseren mogelijk te maken die een voorbeeld kunnen zijn voor heel Nederland. Eén behandelaar per gezin, een regisseur, een verkorting van de keten, verminderen van de administratieve rompslomp en drastisch versimpelen.
Maak daar een landelijke pilot van. Laat Zeeland een voortrekkersrol nemen. En ministerie: doe mee en neem (een deel van) de financieren over. Dan hebben we toch een mooie win-win situatie!
