Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Principeakkoord cao Huisartsenzorg 2019-2020

Redactie
Door Redactie 23 april 2019

Zowel vorig als dit jaar is er intensief overleg gevoerd over een nieuwe cao Huisartsenzorg. En deze hebben resultaat gehad: op 17 april 2019 is een overeenstemming bereikt. Binnenkort leggen we het volledige principeakkoord aan je voor zodat jij erover kunt stemmen. Nu vind je vast de hoofdlijnen, waaronder een totaal van 6% loonsverhoging.

Bloeddrukmeter bij de huisarts

Principeakkoord in hoofdlijnen

De looptijd van de nieuwe cao is in principe 22 maanden: van 1 maart 2019 tot en met 31 december 2020. De lonen worden structureel verhoogd met 6%. 3% per 1 juli 2019 en 3% per 1 april 2020. 

Thema’s

Als onderdeel van de nieuwe cao hebben we ook de veranderingen in de huisartsenzorg  geĆ«valueerd. Zowel jij als de werkgever moet zich voorbereiden op een toekomst met veel - soms ingrijpende - veranderingen in de huisartsenzorg. Waarbij het van groot belang is dat we een aantrekkelijke sector blijven om in te werken. 

Daarom hebben we afspraken gemaakt voor een toekomstbestendige cao. Daarom gaan we tijdens de looptijd van de cao werken aan:

  • uitvoeren van het programma ‘fluitend naar je werk’ voor duurzame inzetbaarheid. Zodat iedereen gezond zijn pensioen haalt
  • het uitwerken van een toegankelijke, eenduidige en praktische app met de cao Huisartsenzorg
  • een aantrekkingskracht van de sector in de arbeidsmarkt vergroten
  • het realiseren van een visie op de (toekomstige) werknemer in de huisartsenzorg

Inhoud cao

De cao zal worden geactualiseerd en waar nodig verduidelijkt, mede in verband met nieuwe wetgeving. De functie van Praktijkmanager wordt opgenomen in FWHZ. Daarnaast zullen tijdens de looptijd van de cao een vier functies opnieuw worden gewogen in FWHZ. Dit zijn de functies doktersassistent (inclusief de Spreekuurondersteuner), Praktijkondersteuner, Verpleegkundig Specialist en Physisan Assistant.