Cao-onderhandelingen ANWB op scherp

De cao-onderhandelingen bij ANWB zitten nog steeds vast. De werkgever komt de vakbonden nauwelijks tegemoet met een beter voorstel. De FNV, CNV en AVV zullen waarschijnlijk met zwaardere acties komen als ANWB niet met een substantieel beter voorstel komt. De afgelopen week is veel gebeurd. Hieronder lees je de laatste stand van zaken.

Eerste flyeractie krijgt veel steun

Op 27 juni 2026 deelden kaderleden van de FNV en CNV flyers uit voorafgaand aan de vergadering van de Bondsraad. Veel Bondsraadsleden namen de tijd om met ons in gesprek te gaan. We merkten veel begrip en steun voor onze inzet voor een betere cao. Ook verschillende leden van de directie en het management ontvingen een flyer. Vanwege het warme weer hadden we voor iedereen een koud flesje water meegenomen, wat zeer werd gewaardeerd.

Discussie over de flyeracties

Omdat de onderhandelingen zijn vastgelopen, zitten we in een nieuwe fase. Daarom laten we ons bij alle acties adviseren door actiejuristen. ANWB heeft aangegeven dat flyers niet op gebouwen of dienstvoertuigen mogen worden geplakt en dat medewerkers in dienstkleding geen flyers mogen uitdelen. Onze juristen zijn het daar niet mee eens.

Voor nu vragen we leden om geen flyers op gebouwen of voertuigen te plakken. Het uitdelen van flyers aan leden die zijn geholpen bij een pechgeval kan wel. Word je hierover aangesproken door je leidinggevende? Verwijs dan naar de cao-partijen. Dit is een kwestie tussen de vakbonden en ANWB, niet tussen medewerkers en hun leidinggevende.

Eis bonden proportioneel

Tijdens de kwartaalmeeting gaf de directie aan graag snel een nieuwe cao te willen sluiten, maar ook dat een loonsverhoging van 10% buitenproportioneel is. Met dat eerste zijn wij het uiteraard helemaal eens, maar daarvoor heb je wel een partij nodig die haar medewerkers waardeert en oog heeft voor hun welzijn als het gaat om bijvoorbeeld roosters en werkdruk. Dat laatste mag wellicht zo zijn, maar we zien dat op dit moment absoluut nog niet terug in het bod van ANWB.

Wij vinden onze eisen gerechtvaardigd. Het percentage dat door de directie wordt genoemd klopt bovendien niet, want we hebben aangegeven dat zowel de opbouw naar een volledige 13e maand als de invoering van een 36-urige werkweek gefaseerd over drie jaar kan plaatsvinden. De kosten worden dus gespreid.

Flinke winsten

Daarnaast draait ANWB dankzij het werk van haar medewerkers – soms onder lastige en zware omstandigheden – ontzettend goed en worden er flinke winsten gemaakt. Het management verdient veel geld en krijgt er ook aanzienlijk bij. Bovendien houdt ANWB geen rekening met de aantoonbare financiële voordelen die een 36-urige werkweek met zich meebrengt (bijvoorbeeld minder verloop en daardoor lagere wervings- en opleidingskosten, minder ziekteverzuim en een betere werk-privébalans voor medewerkers). Ook dat vertegenwoordigt een belangrijke waarde.

ANWB’ers hebben net zo goed recht op een fatsoenlijke loonsverhoging en, misschien nog wel belangrijker, op een gezondere werk-privébalans.

Ledenbijeenkomsten in september

Na de zomer organiseren de FNV, CNV en AVV gezamenlijke ledenbijeenkomsten.

Data:

Tijdens deze bijeenkomsten gaan we met alle aanwezige leden in gesprek over wat er nodig is om tot een goede cao te komen. Staan de leden nog steeds achter onze eisen? En zijn zij, als de ANWB deze eisen blijft afwijzen, ook bereid om actie te voeren en zo nodig te helpen deze eisen af te dwingen? Iedereen is welkom, maar alleen leden kunnen stemmen. Meer informatie volgt

Laat je stem horen

Een grote opkomst is belangrijk. Hoe meer leden aanwezig zijn, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel.

Ben je nog geen lid?

Word lid

Blijf op de hoogte via WhatsApp

Wist je dat je sinds kort ook via WhatsApp op de hoogte kunt blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en meer binnen ANWB? Meld je aan voor de WhatsApp-community en ontvang direct de laatste updates!

Meld je aan voor de WhatsApp-community

Vragen?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Paul Lathouwers via paul.lathouwers@fnv.nl of 06 28 25 86 82. Je kunt ook contact opnemen met één van onze kaderleden binnen ANWB.