Update cao ANWB: 'Wat voor werkgever wil ANWB zijn?'

Op 8 juni plaatste ANWB een bericht op haar intranet over de lopende cao-onderhandelingen ANWB. In dat bericht noemt ANWB de voorstellen van de vakbonden 'niet reëel' en 'niet marktconform'. ANWB mag onze voorstellen natuurlijk beoordelen zoals zij dat wil. Toch herkennen wij ons niet in het beeld dat ANWB schetst. Daarom leek het ons goed om hier toch even op te reageren.

Elkaar vinden door onderhandeling

Wanneer wij onze wensen voor een nieuwe cao kenbaar maken dan begrijpen wij dat ANWB niet met al deze wensen in zal stemmen. Net zoals ANWB weet dat wij niet met al hun wensen in zullen stemmen. Door te onderhandelen probeer je elkaar echter te vinden en zo hoop je toch een mooie cao te kunnen sluiten.

Recordwinsten ANWB

Dankzij het vele en harde werk dat door de medewerkers wordt verricht draait de ANWB als een trein. Er worden recordwinsten gedraaid, de top verdient heel veel geld en krijgt er ook weer heel veel bij.

Tegelijkertijd zien we een ANWB waar veel medewerkers last hebben van veel te zware roosters en een ANWB die voor zo min mogelijk geld, zoveel mogelijk uit medewerkers probeert te persen. Denk bijvoorbeeld aan de lange weken, inhaalweekenden en grote hoeveelheid aanvangstijden bij de WW en de invoering van de JUS op het LSC. Dit zijn allemaal verschijningen die we eigenlijk alleen maar tegenkomen in bedrijven die, anders dan ANWB, financieel aan de rand van de afgrond staan.

Toch hand op de knip voor medewerkers 

Deze recordwinsten worden behaald door de medewerkers en wij vinden dat deze dan ook grotendeels ten gunste van de medewerkers moeten komen. Zo wel op het gebied van arbeidsvoorwaarden maar zeker ook arbeidsomstandigheden als de roosters. Dit zien we echter totaal niet terug in de wensen en punten van ANWB.

We zien ook dat de top bij ANWB heel erg veel geld verdient en er ook weer heel veel bij krijgt. Ook veel meer dan bij een aantal andere grote organisaties en we vragen ons dan ook af of dit wel 'marktconform' en 'reëel' is. Is bijvoorbeeld de 'Balkende norm' niet ook al meer dan genoeg voor de top van een maatschappelijk betrokken vereniging als ANWB? En waarom krijgt de top heel dik betaald en krijgt er veel bij maar houdt men voor medewerkers de hand op de knip?

Laatste cao-overleg bracht weinig verandering

ANWB schrijft dat partijen tijdens het laatste overleg dichter bij elkaar zijn gekomen. Dat beeld herkennen wij niet. Er zijn op enkele kleine punten stappen gezet, maar op de belangrijkste onderwerpen verschillen de standpunten nog steeds sterk. Een voorbeeld is het loonbod. ANWB heeft het eerdere voorstel verhoogd met 0,25%, maar wil de eerste loonsverhoging tegelijkertijd twee maanden later laten ingaan. Voor werknemers levert dat nauwelijks verbetering op. Lees hier het bericht over de moeizame cao-onderhandeling van 8 april 2026.

De FNV blijft met voorstellen komen

De FNV blijft constructief meedenken over oplossingen. Zo hebben wij voorgesteld om toe te werken naar een 36-urige werkweek. Dat zou de werk-privébalans van veel medewerkers verbeteren. Ook hebben wij voorgesteld om deze verandering stap voor stap in te voeren. ANWB wil hierover op dit moment niet onderhandelen. Samen met het beperkte loonbod en verschillende verslechteringsvoorstellen maakt dit de cao-onderhandelingen lastig.

Wat voor werkgever wil ANWB zijn?

Volgens ons draait deze cao uiteindelijk om een belangrijke vraag: wil ANWB vooral inzetten op kostenbesparing en efficiëntie? Of kiest ANWB voor een organisatie waarin successen eerlijk worden gedeeld en medewerkers de waardering krijgen die zij verdienen?

Wij weten in ieder geval waar wij voor staan! 

Vervolg cao-onderhandelingen ANWB

Op woensdag 24 juni 2026 spreken we ANWB opnieuw over de cao. Wij houden je uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.

Blijf op de hoogte via WhatsApp

Wist je dat je sinds kort ook via WhatsApp op de hoogte kunt blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en meer binnen ANWB? Voeg jezelf hier toe aan de WhatsApp-groep FNV ANWB, zodat je nooit iets mist. 

Vragen over cao ANWB?

Mocht je vragen hebben over de cao ANWB, dan horen we altijd graag van je! Je kunt contact opnemen via paul.lathouwers@fnv.nl. Dit kan ook telefonisch via 06- 28 25 86 82 of via onze kaderleden binnen ANWB: