Stem nu over het eindbod cao CBR
Stemmen kan tot en met 15 januari
Op woensdag 17 december vond de vierde onderhandelingsronde plaats voor een nieuwe cao CBR. Het CBR had eerder aangegeven dat aanpassing van de vitaliteitsregeling een breekpunt is: zonder aanpassing geen cao. Dit hebben wij als vakbonden vooraf met de kadergroepen besproken.
Moeilijk overleg
Tijdens het overleg legden wij ons tegenbod op tafel. Daarna verslechterde het gesprek; het CBR vond ons bod onvoldoende en wilde schorsen om een eindbod te formuleren. Na informeel overleg kwam het CBR met een aangepast voorstel: vasthouden aan hun vitaliteitsregeling, maar het loonbod verhogen naar 3,9%. Voor ons was dit nog steeds te weinig. Wij gaven aan: maak er dan maar een eindbod van.
Het CBR bleef bij haar standpunt dat dit het maximaal haalbare is. Na een laatste informeel overleg kwam er een iets aangepast eindbod. We zijn uitgepraat: dit is het eindbod van het CBR. Het woord is nu aan onze leden. Een eindbod dat we dan ook aan jou als lid van FNV ter stemming voorleggen.
Het eindbod van het CBR op hoofdlijnen:
Loon en looptijd
- Structureel 4,6% over 15 maanden (1 januari 2026 - 31 maart 2027);
- Waarvan 3,5% per 1 maart 2026;
- En 1,1% per 1 februari 2027.
Vitaliteitsregeling
Men behoudt het recht om vanaf vijf jaar voor jouw AOW-leeftijd te kunnen deelnemen aan de vitaliteitsregeling. Stap je later in? Dan telt men de rechten terug vanaf je AOW-leeftijd.
De aanpassing van de regeling ziet er als volgt uit:
- Instroomjaar 2026: 70/90/100.
- Instroomjaar 2027: eerste 36 maanden 80/90/100 en laatste 24 maanden 70/90/100.
- Instroomjaar 2028 en verder: eerste 48 maanden 80/90/100 en laatste 12 maanden 70/90/100.
Het CBR verklaart dat het onderwerp vitaliteitsregeling de eerstvolgende vijf jaar niet meer op de cao-agenda wordt geplaatst.
Voorwaarden voor deelname vanaf 1 januari 2027:
- Je bent ten minste tien jaar werkzaam voor het CBR.
- Neem je deel aan de vitaliteitsregeling, dan word je niet benaderd om door te werken na AOW.
Lees hier het volledige eindbod van CBR
Stem!
Let op: het eindbod is voor het CBR niet onderhandelbaar. Daarom roepen wij dan ook iedereen op om weloverwogen zijn of haar stem uit te brengen. Laat je stem dus niet verloren gaan. Het gaat om jouw cao, dus om jouw arbeidsvoorwaarden.
- Stemmen jij, en een meerderheid van de leden, voor het eindbod, dan is er een akkoord.
- Stemmen jij, en een meerderheid van de leden, tegen, dan is er geen akkoord. Een tegenstem betekent dat je meteen bereid moet zijn om zelf in actie te willen komen. Een tegenstem vraagt dus iets van jezelf: actie voeren vind je prima. Want met alleen een tegenstem is er geen druk mogelijk richting het CBR.
Maak dan ook een weloverwogen keuze. Je kan stemmen tot en met 15 januari.
