Het ANWB-management heeft AVV (Alternatief voor Vakbond) uitgenodigd als derde overlegpartner aan de cao-tafel, naast FNV en CNV. AVV noemt zichzelf een alternatief voor een vakbond en is dus geen vakbond. ANWB zegt dit te doen om meer medewerkers te betrekken, maar wij merken daar in de praktijk weinig van. Integendeel.
Zo legt de ANWB- delegatie steeds meer nadruk op werkgéversbelangen. En worden zorgen over werkdruk afgedaan als 'werkdrukbeleving' en dus geen structureel probleem.
FNV en CNV voeren al jaren gesprekken met een brede groep medewerkers om hun belangen goed te vertegenwoordigen. Dat dit werkt, blijkt uit de groei van ons ledenaantal.
AVV is een kleine organisatie van circa 10 medewerkers, opgericht door een voormalig FNV’er. Ze sluiten cao’s af en ontvangen circa 80% van hun inkomsten van werkgevers. ANWB heeft AVV zonder overleg uitgenodigd. Wij vragen ons af hoeveel geld AVV krijgt van ANWB en wat dit betekent voor de arbeidsverhoudingen. Wordt AVV ook betaald als ze een eindbod weigeren te tekenen?
Hoewel de gesprekken tussen bonden en ANWB soms lastig waren, zijn er successen geboekt, zoals een goede cao en een pensioenakkoord. Deze actie van het ANWB-management kwam onverwacht en voelt als een trucje dat gedoe veroorzaakt. Vertrouwen komt te voet en vertrekt te paard.
ANWB heeft eerder geprobeerd invloed te krijgen op het overleg door derden in te schakelen, zoals procesbegeleiders. Telkens werd, zonder overleg, afscheid genomen van deze personen. Nu is AVV de derde poging om zonder afstemming een externe partij aan tafel te zetten. We zijn benieuwd wat ANWB hiermee denkt te bereiken.
We blijven hierover in gesprek met onze actieve leden. Wil je meedenken? Neem contact op via paul.lathouwers@fnv.nl / 06-28258682. Maak je je zorgen en ben je nog geen lid? Meld je dan aan. Sinds de aankondiging van ANWB hebben we al veel nieuwe leden mogen verwelkomen.
Wordt vervolgd!