Faillissement CêlaVíta uitgesproken
Wat betekent dit voor jou?
Op 13 augustus is CêlaVíta Foods BV failliet verklaard. De curator, mr. Aartsen, regelt nu alles rondom het faillissement. Op 18 augustus kregen alle medewerkers een ontslagbrief. Op 22 augustus organiseerde het UWV een bijeenkomst voor werknemers. Hieronder lees je wat daar is besproken en wat je nu kunt doen.
Mogelijke doorstart
De curator onderzoekt of een doorstart van het bedrijf mogelijk is. Er zijn al geïnteresseerde kopers. Zij komen binnenkort kijken en doen een bod. Het is nog niet zeker of die doorstart er ook echt komt.
Let op: De grond, het vastgoed en de machines van het bedrijf vallen niet onder het failliete CêlaVíta Foods BV. Dit maakt een doorstart moeilijker.
Wat betekent dit voor jou als werknemer?
Het faillissement kwam misschien niet als een verrassing. Maar net als jij hebben wij als FNV en CNV wel vragen. Bijvoorbeeld over het feit dat de grond, het vastgoed en de machines in een andere BV zijn ondergebracht.
Er is door het faillissement geen transitievergoeding en ook geen sociaal plan. Heb je veel vakantiedagen opgebouwd? Dan raak je daar helaas een groot deel van kwijt.
FNV en CNV willen met de curator in gesprek over het faillissement en over de constructie die het bedrijf hiervoor gebruikte. We vragen hierover ook intern advies.
Wat regelt het UWV?
Het UWV betaalt je salaris tot het einde van de opzegtermijn. Die termijn duurt 6 weken. Het UWV helpt je in deze periode. Dit doen zij:
- Salarisbetaling: Je krijgt salaris over augustus, maar dat wordt pas in september uitbetaald.
- Pensioenpremie: Het UWV betaalt achterstallige pensioenpremie tot maximaal 1 jaar.
- Vakantiedagen: Je krijgt een overzicht van je openstaande vakantiedagen. Het UWV betaalt een deel uit. Heb je méér dagen? Dan kun je via de FNV een vordering indienen bij de curator.
- ATV-dagen: Alleen ATV-dagen van de laatste 13 weken vóór 13 augustus worden uitbetaald.
- Fietsplan: Openstaande bedragen worden verrekend.
Let op: je moet een machtigingsformulier invullen, zodat het UWV je salaris kan berekenen. Lever dit digitaal in (dat gaat het snelst), of per post (dit duurt langer).
Wat moet je zelf doen?
- Geef veranderingen in je situatie door aan de curator, het bedrijf én het UWV.
- Lever bedrijfseigendommen in, zoals je toegangspasje. Neem je persoonlijke spullen mee.
- Geef je gewerkte uren door aan het UWV.
- Meld je ziek of beter bij de curator én het UWV. Vermeld dat je bent getroffen door het faillissement en geef je BSN door.
- Vraag je loonstrook van juli op bij HR. Die geldt ook als je voorlopige jaaropgave voor 2025.
WW-uitkering aanvragen
Je kunt een WW-uitkering aanvragen via Mijn UWV, vanaf één week vóór het einde van je opzegtermijn.
Afhankelijk van je arbeidsverleden krijg je:
- 75% van je oude salaris in de eerste twee maanden
- daarna 70%
Is je WW-uitkering afgelopen en heb je nog geen werk? Dan kun je een aanvullende uitkering aanvragen via SPAWW.
Hulp bij het zoeken naar werk
FNV en CNV hebben samen De VAKbeweging opgericht. Dit is gratis loopbaanbegeleiding voor mensen die hun baan verliezen, bijvoorbeeld door faillissement of reorganisatie. Ook als je geen lid bent van de vakbond kun je hier terecht.
Pensioen
Na je ontslag bouw je geen pensioen meer op. Je kunt ervoor kiezen om zelf pensioen te blijven betalen, maar dat is duur. Je betaalt dan ook het werkgeversdeel.
Meer informatie vind je op de website van het pensioenfonds PGB. Of bel de helpdesk op 020 – 541 82 00 (ma-vr van 08.00 tot 17.00 uur).
Vragen?
Heb je vragen over jouw persoonlijke situatie? Neem contact op met FNV via 088 - 368 0 368 of via Mijn FNV. Ben je lid van CNV? Bel dan met CNV Info: 030 - 75 11 001.
