Principeakkoord over nieuwe zuivel cao’s
We hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao in de zuivelindustrie (cao Zuivel 1 en cao Zuivel HP). De cao heeft een looptijd van 2 jaar. In het akkoord is een structurele loonstijging van 2,5% per 1 april 2018 en 2,5% per 1 april 2019 afgesproken.
Bijdrage om je inzetbaarheid te vergroten
Daarnaast ontvang je met ingang van 1 januari 2020 jaarlijks 1% van je jaarsalaris om je inzetbaarheid te vergroten. Je kunt dit besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, training, verlof, gezondheid- of vitaliteitsprogramma. De bijdrage in het DI-budget kan niet uitgekeerd worden in geld, met uitzondering van de matrixcompensatie (2,41%) of met uitzondering van het aanvullen van het salaris in de vitaliteitsregeling. Bij einde dienstverband wordt (de waarde van) het DI-budget onder voorwaarden uitgekeerd.
Vitaliteitsregeling verbeterd
Verder is de huidige Vitaliteitsregeling verbeterd. Werknemers die op 1 januari 2017 jonger dan 50 jaar waren, kunnen met ingang van 1 januari 2019 aanspraak maken op een korter werken arrangement. Dat betekent dat zij vijf jaar voorafgaand aan hun AOW-gerechtigde leeftijd, minder kunnen werken met behoud van een groot deel van hun salaris en met behoud van pensioenrechten op basis van het oorspronkelijk dienstverband. De huidige 58+- en 61+-regeling blijft voor werknemers die vóór 1 januari 2017 50 jaar of ouder waren intact.
Gezamenlijke studiegroep
Werkgevers en vakbonden gaan zich in een gezamenlijke studiegroep buigen over een aantal elementen uit de cao die verband houden met het thema ‘tijd’ waaronder:
- arbeidsduur
- tijdloon
- bijzonder verlof
- pauzebeleid
- feestdagen en roostervrij
- feestdagentoeslag
- overurentoeslag en consignatie.
Geef je mening over het akkoord
Als FNV-lid kun je nu je mening geven over het akkoord. Doet dit vóór 26 oktober 2018. Wil je weten wat er nog meer in het akkoord staat? Lees het principeakkoord (pdf).
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
