Zoals altijd wisselen werkgever en bonden in het eerste overleg voorstellenbrieven uit. Hierin staan onze plannen voor een nieuwe cao. Gelukkig waren er meerdere onderwerpen waar zowel de vakbonden als PostNL over wilde praten. Lees de samenvatting van het gesprek hieronder.
De onderwerpen waar zowel wij als de werkgever over willen praten zijn:
Helaas waren er ook zaken waar PostNL ‘geen mening’ over zegt te hebben. Dit is een andere manier van aangeven dat ze er geen afspraken over willen maken. Dat waren onderwerpen als Internationaal vakbondswerk, vakbondsfaciliteiten, uitruil feestdagen en de verplichting tot overwerk.
De brief van PostNL maakt op ons een positieve indruk. Maar wat nu precies de inzet is, kunnen we er niet uit opmaken. Het is positief wanneer ze aangeven om over veel zaken te willen praten, maar we weten nog niet wat ze ermee willen. We gaan vooralsnog maar van het positieve uit. PostNL komt nog met voorstellen en toelichting en wie weet gaan ze ons verrassen.
Onze zorg is zoals gezegd dat we niet weten wat precies de inzet is van PostNL. We weten dat PostNL een bezuinigingsopdracht heeft van 75 miljoen (reorganisatie Future Mail fase 3). We krijgen daar nog een uitgebreide toelichting op en daar zal PostNL zeker proberen de verwachtingen te temperen vanwege de financiële positie van het bedrijf.
PostNL heeft er groot belang bij om opnieuw of nieuwe afspraken te maken voor een sociaal plan voor Postbezorgers en het sociaal plan PostNL. Dat is nodig voor de reorganisatie om een advies van de ondernemingsraad te krijgen. Het cao-traject is al veel te laat gestart en we willen niet dat de onderhandelingen over de sociale plannen voor nog meer vertraging gaat zorgen. De trajecten moeten apart van elkaar lopen en daar moeten gewoon extra data voor gepland worden.
Benieuwd naar de voorstellenbrief van PostNL en CNV/BVVP? Deze kun je vinden op de intanetsite van PostNL.