FNV Spoor doet concrete voorstellen voor beter hittebeleid bij NS
Jullie ervaringen zijn de basis voor nieuw en toekomstbestendig hitteprotocol NS
Extreme hitte laat zien dat het huidige hittebeleid beter moet. Op basis van de ervaringen van medewerkers doet FNV Spoor concrete voorstellen voor een landelijk hitteprotocol. Het doel: veilig en gezond werken, nu én in de toekomst.
Signalen medewerkers tijdens extreme hitte
De recente periode van extreme hitte heeft opnieuw duidelijk gemaakt hoe belangrijk een goed hittebeleid is. Veel NS-medewerkers deelden hun ervaringen met ons. Dankzij deze signalen kunnen wij knelpunten in kaart brengen en concrete voorstellen doen om het hittebeleid te verbeteren.
Brief aan NS en inventarisatie ervaringen
Uit de reacties blijkt dat medewerkers in vrijwel alle bedrijfsonderdelen tegen dezelfde problemen aanlopen. Op sommige locaties zijn goede oplossingen gevonden, maar op veel plekken sluiten de huidige afspraken niet goed aan op de praktijk.
We hebben alle ervaringen verzameld en als onderbouwing meegestuurd in een brief aan NS. De volledige brief aan NS en de inventarisatie van de praktijkervaringen vind je hieronder:
Nieuw hitteprotocol voor heel NS
Volgens FNV Spoor is het tijd voor één landelijk hitteprotocol. Daarbij moet NS niet alleen luisteren naar de ervaringen van medewerkers, maar ook gebruikmaken van de nieuwste wetenschappelijke kennis over klimaatverandering en veilig werken.
Daarom stellen wij voor om samen met arbeidshygiënisten, bedrijfsartsen, meteorologen en medisch specialisten een nieuw hitteprotocol te ontwikkelen. Zo ontstaat een duidelijk en toekomstbestendig beleid voor alle medewerkers.
Voorstellen van FNV Spoor
Wij vragen NS onder meer om:
- Eén landelijk hitteprotocol voor alle bedrijfsonderdelen
- Een hittebestendig zomeruniform voor medewerkers die verplichte werkkleding dragen
- Extra drink-, herstel- en toiletpauzes tijdens extreme hitte
- Gekoeld drinkwater en koele rustruimtes op alle standplaatsen;
- Duidelijke temperatuurgrenzen voor cabines, werkplaatsen, verblijven, het OCCR, RBC en kantoren
- Een betere dienstplanning, zodat medewerkers voldoende kunnen drinken en afkoelen
- Voldoende koelvesten en andere hulpmiddelen, ook tijdens avond- en weekenddiensten
- Aangepaste werkzaamheden en extra herstelmomenten als beschermende kleding verplicht is
- duidelijke afspraken over tropenroosters en thuiswerken waar dat mogelijk is
- Maatwerk voor medewerkers met een kwetsbare gezondheid
- Eén regeling voor medewerkers die tijdens code rood onverwacht extra zorgtaken krijgen, bijvoorbeeld voor kinderen of mantelzorg
Gezondheid en veiligheid staan voorop
Voor FNV Spoor is de gezondheid en veiligheid van medewerkers altijd het belangrijkste uitgangspunt. Werk moet veilig uitgevoerd kunnen worden, ook tijdens extreme hitte. Wij verwachten dat NS de signalen van medewerkers serieus neemt en samen met de vakorganisaties werkt aan een structureel en toekomstbestendig hittebeleid.
Blijf jouw ervaringen delen
FNV Spoor blijft zich inzetten voor betere en veilige arbeidsomstandigheden. Heb je ervaringen of zie je verbeterpunten? Neem dan contact op met bestuurder FNV Spoor, Henri Janssen, via henri.janssen@fnv.nl. Jouw signalen helpen ons tijdens het overleg met NS en bij toekomstige evaluaties van het hittebeleid. Samen staan we sterker!
