Vijfde onderhandelingsronde voor cao Openbaar Vervoer
Ronduit teleurstellend
Vandaag heeft de vijfde ronde van de cao-onderhandelingen plaatsgevonden. Die kunnen we maar op één manier samenvatten: ronduit teleurstellend.
Voorstel van de werkgevers
Werkgevers hebben een voorstel neergelegd met alleen maar verkapte bezuinigingen op arbeidsvoorwaarden. Zij proberen dit voorstel te verkopen als een pakket waar ook “voordelen” voor jou als werknemer in zitten, zoals meer regelvrijheid in het roosteren. Bekijk hier de voorstellen van de werkgevers.
De realiteit is anders dan wat de werkgevers doen schetsen. Hun voorstellen betekenen in de praktijk:
- Fors hogere werkdruk als gevolg van onder andere een fors hogere productie per werknemer.
- Diensten die opgerekt kunnen worden tot ruim boven de tien uur.
- Onbetaalde pauzes.
- Minder invloed van de medezeggenschap, het afkeuren van diensten zou zelfs niet meer mogelijk zijn.
- Een stap terug in de tijd, terug naar de wettelijke ondergrens: van acht dagen naar vier dagen vooraf zekerheid over je werktijden.
- Aantasting van alle leeftijdsregelingen, terwijl die juist bedoeld zijn om gezond je pensioen te halen.
- We wachten nog steeds op een loonvoorstel.
Dit is geen modernisering. Dit is afbraak van afspraken waarvoor hard geknokt is ter bescherming van jou als werknemer.
Onze reactie
Voor ons lijkt de grens bereikt. Dit voorstel gaat over al het fatsoen heen. Bescherming, zekerheid en invloed van jou als werknemer worden structureel uitgekleed. Dat is voor ons onaanvaardbaar.
Hoe nu verder?
De volgende onderhandelingsrondes staan gepland op:
- 29 juni
- 6 juli
- 13 juli
We hebben dus nog maar een korte periode om het verschil te maken.
De inzet van de werkgevers is zo scherp dat het ook snel kan gaan. Als onze leden massaal en 'nee' zeggen tegen deze voorstellen, dan kan dat betekenen dat we richting een uit-onderhandelde situatie gaan. Dit is zeker niet het doel, maar het is wel iets waar we langzaam samen op voorbereid moeten zijn.
Wat vragen wij van jullie?
- Kom naar de ledenvergaderingen (fysiek of digitaal). We communiceren hier spoedig over.
- Vul de enquête in zodra deze wordt gedeeld.
- Laat je stem horen.
Alleen met een duidelijk en krachtig signaal van jou kunnen we deze voorstellen van tafel krijgen. De komende maand is beslissend. Samen bepalen we de grens.
