Nieuwe cao Openbaar Vervoer: laat je horen over plannen van werkgevers
Praat mee tijdens ledenvergaderingen!
Tijdens de onderhandelingen voor de nieuwe cao Openbaar Vervoer (OV) hebben werkgevers een nieuw voorstel gedaan. Volgens hen zorgen dit voor 'meer keuzevrijheid' en 'modernisering'. In werkelijkheid betekent het voorstel bezuinigingen op jouw arbeidsvoorwaarden. Hoe nu verder? Praat mee tijdens de ledenvergaderingen. Laat je stem horen!
Wat betekenen de voorstellen van werkgevers?
Tijdens de vijfde onderhandelingsronde presenteerden werkgevers hun plannen positief, maar in de praktijk kunnen de gevolgen groot zijn:
- Meer flexibiliteit voor werkgevers
- Minder roosterzekerheid
- Langere werkdagen
- Meer individuele verantwoordelijkheid
- Hogere instapleeftijd voor ouderenregelingen
- Collectieve rechten worden individuele budgetten
- Richting een 40-urige werkweek
Voorstellenbrief werkgevers
Werkgevers in het streekvervoer hebben afgelopen vrijdag een brief naar alle werknemers gestuurd met hun volledige voorstellen. Wat betekenen de voorstellen concreet?
Officiële boodschap werkgevers:
- Meer individuele zeggenschap en maatwerk
Praktisch gevolgen:
- Werknemers kennen hun tijdsblok, maar pas 4 dagen vooraf de exacte werktijden (nu 8 dagen).
- Minder invloed van de medezeggenschap op roosters; meer flexibiliteit voor werkgevers.
- Nieuw blokkensysteem met matching in plaats van vaste diensten in een roulering.
Officiële boodschap werkgevers:
- Betere aansluiting op werk-privébalans
Praktisch gevolgen:
- Maximale dienstduur wordt 10 uur.
- Beperkingen op lange diensten (>8,5 uur) vervallen.
- Beschermende regels worden versoepeld of geschrapt.
- Vier dagen van 9 uur wordt nagestreefd, maar is lastig haalbaar; variatie in diensten (8–11 uur) ligt meer voor de hand. Dit zorgt voor grotere onregelmaat, de dagelijkse rust komt onder druk te staan en dit alles maakt het extra zwaar.
Officiële boodschap werkgevers:
- Meer rustmomenten en lagere werkdruk
Praktisch gevolgen:
- Invoering van onbetaalde pauzes van 15–45 minuten per dag.
- Bij een maximale dienst van 10 uur kan de werkdag oplopen tot 10 uur en 45 minuten.
- Dit betekent langere werkdagen zonder extra betaling.
Officiële boodschap werkgevers:
- Regelingen bereiken niet altijd het juiste doel en moeten daarom herzien worden
Praktisch gevolgen:
- Mogelijke versobering van regelingen voor oudere werknemers.
- Eerder voorstel: Verhoging van de leeftijdsgrenzen (50+, 61+, 63+) met enkele jaren.
Officiële boodschap werkgevers:
- Verduidelijking en modernisering
Praktisch gevolgen:
- Veel definities en beschermende regels worden aangepast of geschrapt.
- Werkgevers willen soepelere werk-, rij- en rusttijden en een flexibeler roosterproces. Meer duidelijkheid en minder discussie.
Officiële boodschap werkgevers:
- Eerlijkere beloning
Praktisch gevolgen:
- De huidige gemiddelde toeslag vervalt.
- Werknemers met weinig onregelmatige diensten kunnen inkomen verliezen.
- Werknemers met veel avond-, nacht- en weekenddiensten kunnen juist meer gaan verdienen.
Officiële boodschap werkgevers:
- Meer keuzevrijheid
Praktisch gevolgen:
- ATV, compensatie, bovenwettelijk verlof, EJU en vakantiegeld gaan in één budget.
- Keuze: laten uitbetalen of omzetten in verlof; niet-opgenomen rechten worden uitbetaald.
- ATV wordt niet meer automatisch ingepland.
- Hangt samen met overgang naar een 40-urige werkweek als norm.
Verslechteringen cao OV moeten van tafel
Op 29 juni, 6 juli en 13 juli praten we verder over de nieuwe cao Openbaar Vervoer. Maar met de huidige voorstellen op tafel kunnen we niet serieus in gesprek. De eisen van werkgevers gaan te ver: ze stellen vastberaden voor om alle beschermende regels voor werknemers te schrappen of te versoepelen. Voor ons is het duidelijk: eerst moeten deze verslechteringen van tafel. Anders beginnen we de onderhandelingen al met een flinke achterstand.
Praat mee tijdens online ledenbijeenkomsten
We willen hierover met jullie in gesprek en hebben een aantal online ledenbijeenkomsten gepland:
Data online bijeenkomsten
- Dinsdag 16 juni | 19.00 - 20.30 uur
- Woensdag 17 juni | 19.00 - 20.30 uur
- Donderdag 18 juni | 10.00 - 11.30 uur
- Donderdag 18 juni | 19.00 - 20.30 uur
- Vrijdag 19 juni | 10.00 - 11.30 uur
Onze leden ontvangen deze week een uitnodiging met de Teams-link.
Is er behoefte aan een bijeenkomst op locatie? Dan bekijken we samen met de vakbondsbestuurder en kaderleden in jouw concessie wat mogelijk is.
Alleen met een duidelijk en krachtig signaal van jou kunnen we deze voorstellen van tafel krijgen!
