Zorgvervoer & taxi of OV-werk?
En welke beloning hoort daarbij?
Binnen de sector zorgvervoer & taxi moet je steeds vaker werkzaamheden doen die eigenlijk onderdeel zijn van het openbaar vervoer (OV). Bijvoorbeeld flexvervoer, haltetaxi’s, vraaggestuurd vervoer of vervoer dat onderdeel is van een OV-concessie of OV-netwerk. Maar als werkzaamheden als OV-werk worden aangemerkt, kan dit invloed hebben op jouw beloning.
Wanneer misschien OV-werk?
Andere vormen van vervoer die misschien als OV-werk worden gezien zijn bijvoorbeeld:
- Onderdeel van een OV-concessie of OV-netwerk
- Zichtbaar in een reisplanner, zoals haltetaxi of flexvervoer
- Openbaar toegankelijk
- Vervoer dat een buslijn ondersteunt, aanvult of vervangt
- Vraaggestuurd vervoer dat onderdeel is van een OV-concessie of regionaal OV-netwerk
Ook kan er sprake zijn van OV-werk als vervoer onderdeel uitmaakt van publiek toegankelijk OV-vervoer. Denk bijvoorbeeld aan vervoer waarbij gebruik wordt gemaakt van reguliere OV-betaalwijzen, OV-tarieven of kortingsregelingen die aansluiten op het openbaar vervoer.
Daarbij is niet doorslaggevend:
- of het vervoer met een bus of taxi wordt uitgevoerd,
- of sprake is van klassieke halte-tot-halte ritten,
- of het vervoer door een taxibedrijf of OV-bedrijf wordt uitgevoerd
Bepalend is vooral de feitelijke functie van het vervoer binnen het totale OV-systeem.
Belangrijke vuistregel
Niet het type voertuig of de naam van het contract is doorslaggevend, maar de feitelijke functie van het vervoer binnen het OV -systeem.
Welke beloning hoort daarbij?
Wanneer werkzaamheden kwalificeren als OV-werk, kunnen de bepalingen uit hoofdstuk 6 van de cao Zorgvervoer & Taxi van toepassing zijn. Dit kan onder andere betekenen:
- Toepassing van het hogere OV-uurloon
- Toepassing van de OV-onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- Betaling van de volledige OV-dienst
- Inclusief aan- en afrijtijd wanneer de werknemer gedurende die periode beschikbaar is voor OV-werk
Per 1 april 2026 is het OV-uurloon € 18,87 en de OV-onregelmatigheidstoeslag (ORT) € 6,18
Volledige dienst
Belangrijk is wel dat het bij OV-werk niet alleen gaat om de rit zelf. Ook tijd die direct samenhangt met het OV-werk, zoals aan- en afrijtijd, kan onderdeel zijn van de te belonen dienst. Jij als werknemer kunt tijdens die periode niet vrij over je tijd beschikken.
Twijfel je over jouw situatie?
Denk je dat jouw werkzaamheden mogelijk als OV-werk moeten worden aangemerkt of heb je vragen over de toepassing van de juiste beloning? Neem dan contact op met de vakbond of bespreek dit met een kaderlid of consulent. Om een goed oordeel te geven kunnen roosters, ritopdrachten, loonstroken of informatie uit reisplanners van belang zijn.
Houd essentieel zorgvervoer in beweging
Het kabinet neemt geen maatregelen die verlichting brengen voor de zorgvervoer- en taxisector door de hoge brandstofprijzen. Zonder gerichte steunmaatregelen komt de continuïteit van essentieel vervoer voor kwetsbare groepen ernstig in gevaar.
Snelle actie is nodig om het vervoer op de rit te houden! Teken daarom de petitie. Want essentieel zorgvervoer doet ertoe!
