Donkere wolken pakken zich samen in Twente

In dit nieuwsbericht lees je de laatste stand van zaken over de overgang naar Arriva per 10 december 2023.

Brieven naar Arriva

Wij hebben op 15 november een brief gestuurd naar Arriva waarin we aangeven dat er geen sprake mag zijn van verzwaring van de werktijden per 10 december 2023. De bedrijfsregels van Keolis omtrent arbeidstijden dienen te worden overgenomen, daar gaan we niet over onderhandelen. We willen voorkomen dat de nieuwe pauzeregeling in de cao om zeep wordt geholpen als gevolg van verdere uitholling van rij- en rusttijden, voortvloeiende uit het artikel 40-overleg. Helaas hebben wij hier nog geen formeel antwoord op ontvangen. Daarom hebben wij vandaag nogmaals Arriva verzocht om antwoord te geven op de brief van 15 november. Lees hier de brief.

Afgelopen woensdag 22 november hebben wij Arriva ook een brief gestuurd. Daarin hebben wij Arriva medegedeeld dat wij graag het afsprakendocument, vanwege het artikel 40-overleg, overeen willen komen met Arriva. Donderdag aanstaande gaan de gezamenlijke vakbonden weer overleggen over de laatste stand van zaken vanwege de overgang van Keolis naar Arriva in Twente.

Brief naar de Provinciale Staten

Omdat wij het belangrijk vinden dat ook de politiek, die verantwoordelijk is voor de aanbesteding, geïnformeerd wordt over de ontwikkelingen bij de overgang naar Arriva, hebben wij een brief gestuurd naar de Provinciale Staten van Overijssel. In de brief hebben we onze zorgen uitgesproken over de voorgang van het artikel 40-overleg, bedrijfsregelingen en cao-afspraken. Wij willen voorkomen dat de situatie verder escaleert. Wij roepen de Provinciale Staten als opdrachtgever op om bij de opdrachtnemer/Arriva aan te dringen dat zij haar wettelijke verplichtingen correct nakomt (overname rij- en rusttijden Keolis) en met de vakbonden in gesprek gaat over de invoering van digitale indienstmelding en de gevolgen daarvan voor de werkdruk.

Donkere wolken in Twente

Als wij niks doen, worden de werktijden van de werknemers per 10 december fors verzwaard. De randvoorwaarden arbeidstijden worden niet mee overgenomen, terwijl het bedrijf hiertoe wel verplicht is. Arriva komt zelfs met diensten en roosters aanzetten met onvoldoende pauzes, te lange dienstdelen en een slechte/onevenwichtige verdeling van de pauzes op de diensten. Bij de digitalisering (laptop en telefoon) worden tegelijkertijd ook de opstaptijden geschrapt, zonder dat enige beschermende randvoorwaarden gesteld mogen worden.

Op beide issues - met 10 december al heel dichtbij - heeft Arriva nog steeds niet gereageerd. We maken ons zorgen. Daarom organiseren we ook, vlak voor de ingang van de nieuwe dienstregeling, ledenraadplegingen om met jullie te bespreken welke stappen we kunnen nemen als het mis dreigt te gaan na 10 december.

Ledenbijeenkomsten op maandag 4 december

Vanwege de vele vragen houden we ledenbijeenkomsten op maandag 4 december in het FNV Vakbondshuis in Hengelo (adres: Oldenzaalsestraat 129-131).

Zowel de vakbondsbestuurders als het implementatieteam zijn aanwezig om het gevoerde proces toe te lichten en vragen te beantwoorden.

Met openbaar vervoer bereik je het FNV Vakbondshuis via buslijn 11 en 59, halte Gerardus Majella. Met de auto: stel je navigatie in op Piet Heinstraat; deze straat helemaal uitrijden en aan het einde is parkeergelegenheid aan de rechterkant (achter FNV Vakbondshuis).