Loonbod van DHL Express

Redactie
Door Redactie 16 februari 2021

DHL Express en vakbonden FNV en CNV zijn verder gegaan met de cao-onderhandelingen, nadat die eerder waren opgeschort vanwege de lockdown. DHL Express deed in deze derde ronde een bod over loon, loongebouw, ORT en cao á la carte.

Kijk-en-vergelijk

In de kijk-en-vergelijk hieronder zie je hoe het bod van DHL verschilt met onze inzet:

FNV

DHL Express

Loonsverhoging van 5% per 1 januari 2021

 

  • Loonsverhoging 1,4%
  • Winstuitkering 0,75% (eenmalig)

 

Afschaffen beoordelingsverhoging en omzetten naar periodiek van 3%.

 

  • Afschaffen beoordelingsverhoging en omzetten naar periodiek.
  • De periodiek met 1 % verhogen van 2,75% naar 3,75%. De max van de loonschaal wordt niet verhoogd met 1%

 

Eén loongebouw voor alle personeel DHL Express, rijdend en niet rijdend

 

  • Rijdend personeel groeit door in het loongebouw van niet-rijdend waardoor meer perspectief op doorgroei loon.
  • Bonus € 100 p/m voor rijdend wordt structureel loon waardoor pensioengevend en telt mee in de vakantietoeslag.
  • Maaltijdvergoeding afschaffen.

 

 

Cao à la carte (6,24%) wordt voor de bestaande populatie toegevoegd aan het bruto loon waardoor pensioengevend en telt ook mee voor de vakantietoeslag.

Geldt voor alle personeel.

 

 

8% van je vaste salaris is flexibel inzetbaar gedurende het hele jaar voor extra verlof, fietsplan, lifestyle coach, fiscfree producten.

 

 

ORT afschaffen tussen 18.00 – 22.00 uur (12,5% en 25%) en afkopen voor 5 jaar in één keer of afbouw in 5 jaar.

Geldt voor alle personeel.

 

Afschaffen van de leeftijdsschalen voor jongeren

 

Afschaffen jeugdschalen

 

 

Verder stelt DHL Express voor:

  • Promotiebeleid: Bij een verhoging met 1 loonschaal een loonsverhoging van 3% en bij een opschuiving met 2 loonschalen een loonsverhoging van 5%.
  • C-routes met sort krijgen bij diensten van 8 á 9 uur een verplichte pauze van 60 minuten per dienst. FNV stelt voor om 30 minuten voor rekening van de werkgever te doen zoals bij Aviation en CS.
  • Afspraak maken over procentuele afbouw van de overgangsregelingen verblijfskosten- en ploegentoeslag 2009 en de functiewaarderingstoeslag 2007.

Bespreken

Het voorstel van de werkgever is ingewikkeld. Daarom bespreken we het eerst met FNV-kaderleden en in kleine groepjes FNV-leden op verschillende vestigingen:

25 febr                18.30 uur            Eindhoven

2 maart               18.00 uur            Zwolle

                           15.00 uur            CS Arnhem         

4 maart               n.t.b.                    Aviation en Customs

 

De volgende onderhandelingsronde is op 11 maart. We houden je op de hoogte!

 

De FNV cao-delegatie

Paul Bakker, Aldo Piludu, Kevin Reus, Maarten Soer, FNV kaderleden

Jacqueline Lohle, bestuurder FNV Transport & Logistiek

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.