DHL Express en vakbonden FNV en CNV zijn verder gegaan met de cao-onderhandelingen, nadat die eerder waren opgeschort vanwege de lockdown. DHL Express deed in deze derde ronde een bod over loon, loongebouw, ORT en cao á la carte.
In de kijk-en-vergelijk hieronder zie je hoe het bod van DHL verschilt met onze inzet:
FNV |
DHL Express |
Loonsverhoging van 5% per 1 januari 2021
|
|
Afschaffen beoordelingsverhoging en omzetten naar periodiek van 3%.
|
|
Eén loongebouw voor alle personeel DHL Express, rijdend en niet rijdend
|
|
|
Cao à la carte (6,24%) wordt voor de bestaande populatie toegevoegd aan het bruto loon waardoor pensioengevend en telt ook mee voor de vakantietoeslag. Geldt voor alle personeel.
|
|
8% van je vaste salaris is flexibel inzetbaar gedurende het hele jaar voor extra verlof, fietsplan, lifestyle coach, fiscfree producten.
|
|
ORT afschaffen tussen 18.00 – 22.00 uur (12,5% en 25%) en afkopen voor 5 jaar in één keer of afbouw in 5 jaar. Geldt voor alle personeel.
|
Afschaffen van de leeftijdsschalen voor jongeren
|
Afschaffen jeugdschalen
|
Verder stelt DHL Express voor:
Het voorstel van de werkgever is ingewikkeld. Daarom bespreken we het eerst met FNV-kaderleden en in kleine groepjes FNV-leden op verschillende vestigingen:
25 febr 18.30 uur Eindhoven
2 maart 18.00 uur Zwolle
15.00 uur CS Arnhem
4 maart n.t.b. Aviation en Customs
De volgende onderhandelingsronde is op 11 maart. We houden je op de hoogte!
De FNV cao-delegatie
Paul Bakker, Aldo Piludu, Kevin Reus, Maarten Soer, FNV kaderleden
Jacqueline Lohle, bestuurder FNV Transport & Logistiek