NS directie verbindt consequenties aan en neemt afstand van uitspraken managers NS op LinkedIn

Naar aanleiding van de voor ons onacceptabele LinkedIn post van een manager Logistiek bij NS en de bijval daarop van allerlei andere managers bij NS, waaronder die van een manager arbeidsverhoudingen, heeft FNV Spoor meerdere gesprekken met NS gevoerd.

Wij hebben de directie verteld dat dit tot een enorme vertrouwensbreuk heeft geleid op de werkvloer. Vanochtend is de directie met de onderstaande verklaring gekomen.

“Bij NS werken 20.000 collega’s elke dag keihard en met liefde voor ons mooie bedrijf. Daar zijn wij dankbaar voor, want samen maken we NS en houden we Nederland in beweging. In alle tijden is onze trots op NS wat ons bindt. Juist nu is het belangrijk dat we schouder aan schouder staan, elkaar steunen en met elkaar in gesprek gaan. We realiseren ons dat veel collega’s geraakt zijn door de woorden die gebruikt zijn in een LinkedIn bericht en de reacties daarop. Dat kan zo niet. Het heeft ons dan ook zeker geraakt en wij nemen afstand van die bewoordingen. Wij vinden het niet acceptabel dat er op deze wijze wordt gesproken door collega’s over collega’s. En zeker niet door managers. Zo praten we niet over elkaar. Je mening geven mag, maar altijd met respect voor elkaar als collega’s, ieders werk en bijdrage zodat we niet tegenover elkaar komen te staan. Het bericht is inmiddels eerst aangepast en later verwijderd van LinkedIn inclusief alle reacties. Uiteraard handelen we bij ontoelaatbare uitlatingen net als in andere situaties. Hoe dat er concreet uitziet is iets tussen leidinggevende en medewerker. We gaan niet in op individuele situaties vanuit het oogpunt van privacy.”

Wij begrijpen dat hiermee het wantrouwen en de verontwaardiging niet zomaar weg is, maar hopen dat dit een begin is.

Met hartelijke groeten,

Roos Rahimi
Henri Janssen

Bestuurders FNV Spoor