Puzzelen bij overleg met Transavia over tijdelijk offer
De 3 grondbonden hebben overleg gevoerd met Transavia over het tijdelijke offer op arbeidsvoorwaarden. Zoals bekend vraagt het bedrijf in lijn met de overheidsvoorwaarden een tijdelijke bijdrage die kan oplopen tot 20% aan werknemers die 3 keer modaal verdienen.
Op basis van onze berekeningen is dit voor ongeveer twee derde van het grondpersoneel maximaal 7%, want zij verdienen 1,7 keer modaal of minder. De inzet van het bedrijf voor een tijdelijk arbeidsvoorwaardenoffer komt voort uit de overheidsvoorwaarden voor de staatslening en staatsgaranties aan KLM, waar Transavia een beroep op gaat doen.
Tijdelijk offer bespreekbaar
De grondbonden hebben vandaag wederom aangegeven dat wij gezien het grote verlies aan inkomsten bereid zijn om te spreken over een pas op de plaats. Het gaat om tijdelijke arbeidsvoorwaardelijke afspraken die nodig zijn voor de toekomst van Transavia. Hierbij wil Transavia het huidige maandsalaris voor iedereen in stand houden en zouden werknemers met hogere salarissen bijvoorbeeld tijdelijk af moeten zien van (een deel van) hun eindejaarsuitkering. Wij vinden deze denkrichting om tot een tijdelijk offer te komen bespreekbaar. FNV Luchtvaart zal geen structurele afspraken accepteren.
Puzzelen binnen HV en KLM
De te maken afspraken moeten vergelijkbaar zijn in de verschillende domeinen. Tal van afspraken kunnen pas definitief worden als deze ook bij cabine en cockpit gelden. Daarnaast zijn er zelfs afspraken die in onze ogen ook één op één hetzelfde dienen te zijn als bij KLM. Dat maakt dat we als delegatie flink puzzelen tijdens het overleg. Hoe het ook gaat lopen, de uitkomst kan alleen zijn dat er vergelijkbare afspraken zijn die voor het gehele bedrijf gaan gelden.
We houden je op de hoogte.
