Cao-inzet Transavia Grondpersoneel definitief

De leden van FNV Luchtvaart hebben mandaat gegeven voor de cao-inzet Transavia Grondpersoneel. Ruim 94% van de stemmers heeft zich uitgesproken voor deze inzet. Op maandag 20 januari zijn de cao-partijen voor het eerst bijeen geweest en is de inzet gepresenteerd aan de directie.

Tijd om te investeren in werknemers

De cao-inzet van FNV Luchtvaart sluit aan bij de goede positie van het bedrijf en de krapte op de arbeidsmarkt. We vragen een loonsverhoging van 5% per jaar en verbetering van de wisseldiensttoeslag. Ook willen we het aanbod van het duurzaam inzetbaarheidsbudget verbeteren of desnoods het bedrag als budget laten uitkeren. We zetten in op ouderenbeleid en de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan. Er zijn verbetervoorstellen voor parttime collega’s die overwerken, voor collega’s die ’s nachts werken en op het gebied van ouderschapsverlof.

Voorstellen gepresenteerd

Op maandag 20 januari hebben de eerste cao-onderhandelingen plaatsgevonden. Tijdens dit overleg is ook de inzet van de andere bonden besproken. Het blijkt dat we op hoofdlijnen dezelfde inzet hebben. De directie gaf aan dat het goed gaat met het bedrijf en dat zij graag tot goede inhoudelijke afspraken wil komen. Het moet nog blijken of de goede afspraken die Transavia voor zich ziet, ook goed genoeg zijn voor jou en je collega’s.

4 februari praten we verder

De volgende cao-onderhandelingen zijn op 4 februari, waarbij de directie heeft toegezegd een concrete reactie te geven op de voorstellen van de bonden.

Wil jij ook invloed op jouw arbeidsvoorwaarden? Denk mee, doe mee en kom in beweging: sluit je aan bij FNV de grootste bond op Schiphol en word lid!