TLN-cao: vanaf 1 januari tellen overuren en toeslagen mee in waarde vakantiedag

We zijn eruit. Vorige cao-onderhandelingen hebben wij met jullie werkgevers lang onderhandeld over het opnemen van toeslagen en overuren in de berekening van de waarde van een vakantiedag. De werkgevers wilden daar absoluut niet aan. FNV Transport en Logistiek heeft toen aangegeven alle mogelijkheden te gaan benutten om dit alsnog binnen te halen.

Zoals naar de rechter stappen als het echt niet anders kan. Het gaat hier immers gewoon om een recht van medewerkers. Daarom zou dat ook niet nodig moeten zijn.

Dat is ook de reden dat we een aantal maanden geleden TLN schriftelijk hebben laten weten nog één keer bereid te zijn over dit punt te onderhandelen. Daar zijn jullie werkgevers op ingegaan. Nu ligt er een onderhandelingsresultaat, waarmee vanaf 1 januari 2019 de overuren en toeslagen meetellen in de waarde van een vakantiedag. Daarnaast hebben wij een compensatie voor het verleden afgesproken.

Onderhandelingsresultaat

Het onderhandelingsresultaat (pdf) is als volgt:

Vanaf 1-1-2019 wordt de waarde van de wettelijke vakantiedagen en 2 van de bovenwettelijke vakantiedagen die vanaf 1-1-2019 worden opgebouwd, als volgt berekend:

• Het functieloon van 1 dag vermeerderd met de persoonlijke toeslag en de ploegentoeslag (zoals nu ook al in de cao staat);

• Het gemiddelde bedrag aan structurele vergoedingen in het voorafgaande kalenderjaar: voor de toeslagen van de zaterdag- en zondaguren, de toeslagmatrix, de vuilwerktoeslag, koudetoeslag, consignatietoeslag, de reisuren voor werknemers op mobiele kranen en de onregelmatigheidstoeslag. In verband met het niet altijd structurele karakter van deze vergoedingen wordt 90% van de totale waarde meegenomen in de berekening;

• Het gemiddelde bedrag dat in het voorafgaande kalenderjaar per dag is ontvangen aan een structurele vergoeding van overuren (inclusief de 30% toeslag), zaterdag- en zondaguren voor zover deze de 40 uur per week overschrijden. In verband met het niet altijd structurele karakter van deze vergoedingen wordt dit bedrag vervolgens afgetopt op 22,75% van het functieloon.

Compensatie voor 2018:
• Iedere werknemer in loonschaal A’ tot en met loonschaal H die gedurende het gehele kalenderjaar 2018 bij werkgever in dienst is geweest en in dat jaar minimaal 100 uren heeft gewerkt waar een toeslag aan verbonden is (behalve de ploegen- en de persoonlijke toeslag), heeft in 2019 recht op een eenmalige uitkering van € 750,- bruto.

Die zal worden uitgekeerd in 3 termijnen van € 250,- bruto, uit te betalen op 31 maart, 30 juni en 30 september 2019. Voorwaarde is dat de werknemer afstand doet van zijn rechten aangaande de vergoeding van de structurele toeslagen over de genoten vakantiedagen in de jaren 2014-2018.

Ledenraadpleging

Willem Dijkhuizen, 1e onderhandelaar Transport en Logistiek: ‘Uiteraard hebben jullie het laatste woord. We laten jullie nog weten hoe en wanneer we jullie raadplegen over dit resultaat. Als onze leden instemmen met het resultaat zal de cao aangepast worden en wordt algemeen verbindendverklaring voor dit nieuwe artikel aangevraagd. Hierdoor krijgen onze leden die werken bij een bedrijf dat geen lid van TLN is, ook dezelfde rechten.’

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.