Gemeente Amstelveen schort bemiddeling werkzoekenden op
Beweging door acties bij hondenvoerbedrijf Tailsco BV/Nestlé
De FNV voerde op 11 mei actie bij het hondenvoerbedrijf Tailsco BV. Al vanaf februari wordt er door de FNV in samenwerking met SP Amstelveen actiegevoerd voor beter loon en betere arbeidsomstandigheden van werknemers. Het bedrijf wil nu in gesprek over betere arbeidsvoorwaarden.
Werken zonder loon
Er is geen cao, pensioenopbouw en reiskosten worden niet betaald. Ook het minimumuurloon klopt niet. De gemeente Amstelveen bemiddelde werkzoekenden naar Tailsco BV. Daarbij werd onvoldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van werkzoekenden. Ook werd er vooraf onvoldoende informatie gegeven over het bedrijf, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Er moest zonder loon (proefplaatsingen) en onder het minimumloon gewerkt worden.
Wel subsidies
Het bedrijf kreeg subsidies door het (te) lage loon, hoefden werknemers niet vanaf dag 1 loon te betalen en kwam ook in aanmerking voor loonkostensubsidie via het werkgeversservicepunt. De eerste werkzoekenden waarmee het bedrijf is opgestart, zijn inmiddels na 7 maanden hun baan alweer kwijt. Hier komen geen nieuwe mensen voor in dienst. Tailsco BV huurt nieuwe werknemers, vaak arbeidsmigranten, in via het uitzendbureau Antenna. Wil Roode, FNV kaderlid bij FNV Uitkeringsgerechtigden en de SP Amstelveen: ‘Dat is natuurlijk een schande. Er wordt bij multinational én moederbedrijf Nestlé miljardenwinst gemaakt en de Zwitserse baas verdient omgerekend zo’n 8,1 miljoen per jaar. Dan past het niet dat je werknemers in armoede laat leven en hen niet eens het minimumloon betaalt.’
Gemeente heeft verantwoordelijkheid genomen
De gemeente Amstelveen en het Werkplein AA (Aalsmeer/Amstelveen) hebben inmiddels de bemiddeling van werkzoekenden opgeschort. Werkzoekenden die bij Tailsco BV werken en dat willen, worden geholpen bij het vinden van een baan elders. Maaike Zorgman, bestuurder FNV Uitkeringsgerechtigden: ‘Hier zijn we enorm blij mee. De gemeente Amstelveen heeft zijn verantwoordelijkheid genomen. Als je als gemeente meewerkt aan dit soort constructies en werkzoekenden bemiddelt naar een bedrijf dat niet het minimumloon betaalt, ben je natuurlijk niet beter dan iedere andere ordinaire koppelbaas.’ De FNV wilt dat werkzoekenden fatsoenlijk bejegend worden en naar passende, duurzame en echte banen bemiddeld worden, liefst natuurlijk met een fatsoenlijke cao.
Er is inmiddels een eerste constructief gesprek geweest met Nestlé. Ook het Engelse Tails.com is met ons het gesprek aangegaan naar aanleiding van de acties. We verwachten voor 19 juni een reactie.
Voor 14 campagne
De actie van 11 mei stond ook in het teken van de ‘Voor 14 campagne’. De FNV zet met deze beweging in op een verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur. Steeds meer mensen leven en werken in armoede terwijl er aan de top van het bedrijfsleven enorme winsten worden gemaakt. Die oneerlijke verdeling laten we niet meer toe.
