Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Nieuwe regels betekenen fors minder loon Wajongers

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 30 oktober 2019

De FNV vindt de voorstellen van dit kabinet om de Wajong-regeling te vereenvoudigen onaanvaardbaar. FNV-vicevoorzitter Kitty Jong: ‘Uitkomst is dat werkende gehandicapten met een aanvulling uit de Wajong niet meer dan het minimumloon kunnen verdienen, maar meestal minder. Dat betekent op termijn dat ze flink minder inkomen overhouden.’

Duizenden Wajongers worden door deze ‘vereenvoudiging’ getroffen. Een aantal van hen komen daarom vanavond naar de Tweede Kamer. Daar wordt om 20.30 uur het wetsvoorstel behandeld.

Een van de gewraakte voorstellen van het kabinet is dat mensen niet meer betaald worden naar hun maximale inzet, maar naar gewerkte uren. Als mensen door een handicap een beperkt aantal uren kunnen werken, leidt dat in het voorstel tot een inkomen dat lager is dan het wettelijk minimumloon. Ook regelt het voorstel dat de aanvulling van het UWV op het loon dat Wajongers krijgen, nooit hoger is dan het minimumloon. Vooral hoger opgeleide Wajongers met eenzelfde opleiding als niet-gehandicapten in dezelfde functie, worden daarvan de dupe. ‘Je wordt dus twee keer gepakt. Je werkt en vervolgens mag je levenslang sappelen om rond te komen’, zegt FNV-bestuurder Erica Hemmes. 

Fors minder loon

FNV is ook boos over een andere regeling die het kabinet wil schrappen. Nu hebben Wajongers die 7 jaar werken recht op het minimumloon: ‘Dit moet zo blijven, schrappen betekent inkomen afnemen. Iedereen heeft recht op eerlijk loon’, zegt Hemmes. Het kabinet stelt ook dat als een Wajonger straks voor het eerst gaat werken met een Wajonguitkering, deze direct onder de nieuwe regeling valt. Dat betekent dat de inkomsten uit die arbeid plús de aanvullende Wajong-uitkering voor deze jongeren nooit meer boven het minimumloon uitkomen, want het niveau van de Wajong gaat terug naar maximaal het minimumloon. ‘Sterker; de inkomsten kunnen zelfs onder het wettelijke minimum uitkomen’, zeg Hemmes.

Maatmanwissel

Wajongers kunnen doordat het kabinet de zogenoemde Breman- en Maatman-regeling gaat/wil beëindigen, nooit meer verdienen dan het minimumloon. De FNV wil dus dat deze twee regelingen blijven bestaan. De basis voor de aanvulling zou het loon moeten zijn dat iemand met gelijke opleiding en zonder handicap verdient. Dat is het zogenaamde Maatman-inkomen. En niet zoals het voorstel is, rekenend vanuit het wettelijk minimumloon. De maatmanwissel is veel eerlijker voor de hoger opgeleide (HBO) Wajongers. ‘Straks krijg je dus geen loon meer naar werk en opleiding, maar wordt je beperking maatgevend voor wat je kunt verdienen. Een zeer oneerlijke manier om deze toch al kwetsbare groep Nederlanders te belonen voor hun werk’, aldus Erica Hemmes. 

AOW-leeftijd

De huidige regeling is voor veel Wajongers beter dan het voorstel van de regering waarover vanavond wordt gestemd. Zo belooft de overheid wel een compensatie zolang Wajongers hun huidige baan houden, maar die vervalt bij ontslag als mensen niet binnen twee maanden een nieuwe baan hebben gevonden. ‘Deze banen liggen niet voor het oprapen. Daarom willen wij dat deze compensatie van kracht blijft tot de AOW-leeftijd. Ben je langer dan twee maanden werkloos dan keldert je inkomen echt flink, omdat dan de compensatie vervalt ’, legt Hemmes uit.