Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Alle schoonmakers erop vooruit in principeakkoord nieuwe cao

Redactie
Door Redactie 13 december 2021

Meer loon, een betere eerder-stoppen-werken-regeling en een uitbreiding van het bijzonder verlof: alle schoonmakers – jong en oud – gaan er op vooruit met het principeakkoord voor een nieuwe cao dat FNV Schoonmaak afgelopen vrijdag met de werkgevers afsloot.

Trots, onmisbaar en blij

‘Wij zijn trots, onmisbaar en blij’, zegt Khadija Tahiri, president van FNV Schoonmaak. ‘Met deze cao zetten we weer belangrijke stappen voor een beter leven voor schoonmakers en worden we beloond voor ons onmisbare werk.’

Loonsverhoging boven de inflatie

Alle schoonmakers krijgen de komende jaren een goede loonsverhoging en ook de eindejaarsuitkering gaat omhoog:

       Loon:

  • 3,4% per 1 april 2022
  • 2,75% per 1 april 2023
  • 1,5% per 1 april 2024

        Eindejaarsuitkering:

  • met 0,3% naar 4,5% in 2022
  • met 0,25% naar 4,75% in 2023
  • met 0,25% naar 5% in 2024

Bij elkaar stijgt het loon meer dan de inflatie. ‘We gaan er dus echt op vooruit’, zegt Khadija. ‘En ook voor jongeren wordt het loon extra verhoogd, zodat het voor hen aantrekkelijker wordt om in de schoonmaak te gaan werken en wij er nieuwe collega’s bij kunnen krijgen’.

Gezond naar het pensioen

Voor oudere schoonmakers zijn afspraken gemaakt, zodat ze gezond hun pensioen kunnen halen. De eerder-stoppen-met-werken-regeling verbetert: er komt er meer geld voor de regeling en schoonmakers kunnen straks kiezen om 2 jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Dat was 1 jaar. Oudere schoonmakers in het openbaar vervoer krijgen meer rusttijden als ze in de nacht moeten werken.

Meer bijzonder verlof

Schoonmakers krijgen straks een vrije dag als ze gaan trouwen. En ze krijgen een dag vrij als ze moeten reizen voor de begrafenis van een familielid. Ook wordt het makkelijker om vrij te nemen op niet-Christelijke feestdagen.

Eerste stap terugkeer hoteltoeslagen

Hotelschoonmakers krijgen vanaf 2023 250% loon als ze op feestdagen moeten werken. Dat is een eerste belangrijke stap naar de terugkeer van de hoteltoeslagen.

Wij gaan door!

Khadija: ‘We hebben nog meer goede afspraken gemaakt. Dit is een heel mooi akkoord. De regering van schoonmakers gaat vrijdag het parlement vragen om het positief aan de leden voor te leggen. Er staan veel belangrijke afspraken in. En natuurlijk kunnen dingen altijd beter, maar hier kunnen wij trots op zijn. Wij gaan door!’

Leden van FNV Schoonmaak kunnen binnenkort stemmen over het akkoord. Zij krijgen daarover een bericht.