Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Meer acties HTM Den Haag volgen bij uitblijven goede cao

portret Brenda Heidinga
Door Brenda Heidinga 03 juli 2019

Geen enkele bus of tram reed uit tijdens de staking bij HTM op woensdagochtend 3 juli. Vanaf 10.00 uur is de staking voorbij, maar de strijd voor een nieuwe HTM-cao is pas begonnen. FNV kondigt aan dat bij uitblijven van een fatsoenlijk bod voor de cao, Den Haag opnieuw te maken krijgt met acties. De precieze omvang en lengte is op dit moment nog niet bekend.

Eric Vermeulen, bestuurder FNV Stadsvervoer: ‘De staking is goed verlopen en inmiddels rijden de HTM-ers uit en is de dienstregeling weer opgestart. In aanloop naar deze staking heb ik nog geen goed bod gehoord, maar als HTM komt met een bod waarin een behoorlijke loonontwikkeling zit, en afspraken tegen de hoge werkdruk, dan komen wij weer aan tafel. Blijft een waardig bod uit, dan volgen er nieuwe acties. Hoe die eruit gaan zien en hoe lang die gaan duren, bepalen we binnenkort.’

In juni liet HTM een ultimatum van FNV Stadsvervoer en CNV Vakmensen verlopen, zonder een goed bod voor de cao. De medewerkers eisen een fatsoenlijke loonsverhoging, terugdringen van uitzendwerk, het terugdringen van de onverantwoord hoge werkdruk en afspraken zodat oudere medewerkers gezond en fit hun pensioen kunnen halen. De cao voor HTM is al in januari 2019 verlopen en geldt voor 2000 medewerkers. Al vanaf eind 2018 wordt er onderhandeld, maar de werkgevers bieden onvoldoende loon en hebben een plan ingetrokken met concrete maatregelen tegen de hoge werkdruk.