Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

6% meer loon voor UWV-medewerkers

portret Brenda Heidinga
Door Brenda Heidinga 15 maart 2019

Er is een cao-resultaat gesloten voor de ongeveer 19.000 werknemers bij de uitkeringsinstantie UWV. Het gaat om een nieuwe 2-jarige cao, van januari 2019 tot 1 januari 2021. De medewerkers krijgen een loonsverhoging van 6 %, verdeeld over 2 stappen; 3 % per 1 januari 2019 en nog eens 3 % per 1 januari 2020.

6% meer loon voor UWV-medewerkers

Blij voor medewerkers van UWV

Jack de Vlieger, bestuurder FNV: ‘Ik ben blij voor de medewerkers van UWV, dat we in deze lastige tijden nu ook eens goed nieuws hebben: een mooi cao-resultaat. Ook ben ik er trots op dat het UWV eindelijk een generatiepact heeft afgesproken, waardoor ouderen minder kunnen werken en er 500 jongeren daardoor kunnen instromen.’

Ook sociaal plan wordt verlengd

De leden mogen nog stemmen over het resultaat, pas na instemming wordt de nieuwe cao een feit. Onderdeel van de afspraken is een vitaliteitspact en verlenging van het huidige Sociaal Plan, tot en met 1 april 2021. Ook wordt er geïnvesteerd in ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor alle generaties.