Actie bij Alco Energy levert resultaat op
Onderhandelingsresultaat voor nieuwe cao
De acties van de werknemers van Alco Energy in Rotterdam hebben hun vruchten afgeworpen. Na weken van druk, overwerkstakingen en het vooruitzicht van een volledige werkonderbreking ligt er nu een nieuw onderhandelingsresultaat.
‘Actievoeren en dreigen met staken wérkt,’ zegt Celil Çoban, bestuurder FNV Procesindustrie. ‘De mensen bij Alco hebben karakter getoond. Dankzij hun inzet en vastberadenheid heeft de werkgever nu bewogen. Dat is een resultaat waar ze trots op mogen zijn.’
Nieuwe cao
De nieuwe cao geldt voor een jaar, van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026. Belangrijkste afspraken zijn:
- Loonsverhoging: 5%, met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2025
- Nieuwe ploegentoeslag: voor onderhoudsmedewerkers in 2-ploegendienst
- Eerlijk overwerk voor deeltijders: deeltijdwerknemers krijgen voortaan dezelfde overwerkvergoeding als voltijders
- Zwaar werk: FNV en Alco Energy praten samen verder over afspraken zodat de werknemers gezond hun pensioen kunnen halen
Onderhandelingen vast
De onderhandelingen bij Alco Energy zaten wekenlang muurvast. Nadat de werknemers het eindbod van de werkgever hadden afgewezen, kondigde de FNV een overwerkstaking aan. Vanaf 6 oktober draaiden werknemers alleen nog hun contractuele uren, en er lag een dreiging van een volledige staking vanaf 11 oktober. Door die druk kwam de werkgever toch weer aan tafel.
Oordeel aan de leden
De FNV legt het onderhandelingsresultaat nu voor aan haar leden. ‘Het finale oordeel ligt bij de werknemers zelf,’ aldus Çoban. ‘Zij hebben deze strijd gevoerd, dus zij bepalen hoe hij eindigt.’ De vakbondsleden stemmen op 29 oktober over hun nieuwe cao.
Alco Energy
Alco Energy Rotterdam maakt bio-ethanol van maïs. Het bedrijf is de grootste bio-raffinaderij van de Rotterdamse haven en heeft ongeveer 120 medewerkers.
