Tijd dringt voor KLK Kolb Specialties: betere cao, anders acties

Een eerder signaal van de werknemers, waarbij zij het eindbod van de directie unaniem afwezen, is door KLK Kolb Specialties helaas niet opgepakt. Het chemiebedrijf in Delden heeft tot vrijdag 28 april 17:00 uur om een goede cao af te spreken met de FNV en het CNV. Als dit niet gebeurt, komen de medewerkers in actie. Dat staat in een ultimatum dat de vakbonden vandaag naar KLK Kolb Specialties hebben gestuurd.

Dino Djulbic, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘De directie wil haar personeel dit jaar niet meer dan 7,4% salarisverhoging geven. Dat is gewoon te weinig. Afgelopen jaren heeft het bedrijf flinke winsten gemaakt. Vorig jaar zelfs meer dan drie keer de winst van 2019. En dan tegen de werknemers zeggen dat meer loonsverhoging er niet in zit. Dat slaat nergens op.’

14,3% en meestijgen met prijzen

De vakbonden eisen namens de werknemers een cao voor een jaar, vanaf 1 april 2023. De salarissen moeten met 14,3% omhoog en voortaan meestijgen met de prijzen in de winkels (automatische prijscompensatie).

Geboorteverlof helemaal aanvullen

Verder eisen de vakbonden dat het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof door de werkgever worden aangevuld tot 100% en dat er een RVU-regeling komt, waarbij iedere werknemer maximaal drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd kan stoppen met werken.

Bereid om actie te voeren

De leden stemden unaniem tegen het eindbod van KLK Kolk Specialties. Zij zijn van mening dat het eindbod onaanvaardbaar is en zij zijn bereid actie te voeren voor een betere cao. Rick Pellis, bestuurder CNV Vakmensen: ‘De mensen eisen concrete stappen die tot meer waardering kunnen leiden. Als een goed gesprek niet wordt gevoerd zal de situatie vroeg of laat escaleren.’

Ruim 200 werknemers

Bij KLK Kolb Specialties werken ruim 200 mensen. Het chemiebedrijf behoort tot de KLK OLEO-groep die aangestuurd wordt vanuit Maleisië.