Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Staking bij Forbo-Novilon voorlopig opgeschort

Werk vanaf donderdag in ieder geval voor even hervat

Portret Peter te Lintel Hekkert
Door Peter te Lintel Hekkert 29 maart 2023

De stakende medewerkers bij Forbo-Novilon pakken donderdag hun werk weer op. In ieder geval voor even. Het vloerenbedrijf uit Coevorden heeft een kleine verbetering op tafel gelegd voor de nieuwe cao. De FNV wil nu eerst de mening horen van zijn leden. Zij mogen stemmen tot en met zaterdag. Als ze tegen zijn wordt de staking zondag hervat.

FNV schorst staking Forbo

Janwillem Compaijen, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘De staking duurt al bijna vier weken en het is inmiddels een beetje als in het judo: de stakers houden Forbo in de houdgreep en Forbo andersom de stakers. Maar niemand tikt af.'

Ietsje bovenop het laatste eindbod

De directie is nu bereid om ietsje meer bovenop haar laatste eindbod te doen: een eenmalige uitkering van € 250 bruto. Ik zeg niet dat dit niet genoeg is, maar stel wel vast dat ze hiermee nog nauwelijks onze kant op komen. We leggen het voor aan onze leden bij het bedrijf en zij gaan voorlopig weer aan het werk.’

Eis is nog altijd 10% en APC

De vakbond eist nog altijd 10% loonsverhoging en automatische prijscompensatie. Verder moet het bedrijf het adoptie- en bevallingsverlof aanvullen tot 100% (dit is wettelijk 70%). Forbo biedt 8% extra in een jaar, plus de € 250 bruto eenmalig. Verder gaat de vergoeding voor reiskosten naar € 0,21 en komt er een minimum uurloon van € 14 bruto.