Onderhandelingen nieuwe cao Textielverzorging bijna afgerond

Werkgevers willen geen acties en doen serieus openingsbod

Redactie
Door Redactie 2 november 2021

Op 26 oktober zijn we gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Textielverzorgen en het ziet er naar uit dat we het bijna afgerond hebben. De werkgevers willen geen acties voor verbeteringen in de nieuwe cao en hebben daarom al een bijzonder serieus openingsbod gedaan. Op 15 november is de laatste ronde.

Acties vorige cao klinken na

Dankzij jullie acties konden we het vorige cao akkoord verbeteren. Dat was een mooi resultaat. Maar de acties klinken na. Bij werkgevers zit de schrik er goed in. Daarom zijn we na de zomer met de werkgevers informeel gaan verkennen of we voor 1 januari 2022 tot een nieuwe cao kunnen komen. Werkgevers hebben letterlijk gezegd dat ze geen sector willen zijn waar voor iedere verbetering actie gevoerd moet worden. We zullen daarom zo snel mogelijk starten met de pilot van het controleorgaan (afspraak = afspraak).

Werkgevers hebben naar jullie geluisterd

De eerste onderhandelingen hebben we gedaan zonder dat wij eerst onze voorstellen in de ‘voorstellenbrief’ hadden verstuurd. Natuurlijk hadden wij met de kaderleden uit de Textielverzorging wel al een goedgekeurde voorstellenbrief gemaakt. De werkgevers boden ons echter direct een stevige loonstijging aan. Een bijzonder serieus openingsbod, waaruit blijkt dat ze echt naar jullie hebben geluisterd en geen risico willen lopen op nieuwe acties.

Afspraken

Uiteindelijk hebben we de volgende punten afgesproken:

In 1 ½ jaar 3,6% loonsverhoging, dat is dus prijscompensatie met een mooie PLUS:

- 2,25% per 01-03-2022

- 1,35% per 01-03-2023

1 cent reiskostenvergoeding in 2022 (is 0,3% loonstijging waard)

De keuze voor werknemers om 2 x 1,5% eindejaarsuitkering te verschuiven naar je loon (levert een plus van tenminste 0,34% op), maar niet verplicht dus!!!

De afspraak om de cao helemaal te gaan vernieuwen: leesbaarder, eenduidiger en duidelijke afspraken (met de garantie dat niets verloren hoeft te gaan), waarbij er extra aandacht zal zijn voor het voorkomen van ziekte.

Voorlichtingstraject financiële weerbaarheid rond preventie schuldsanering

Werkgevers MOETEN de vakbond straks toelaten in het pand, als we met de werknemers willen praten.

Laatste ronde: 15 november

Cao-partijen werken dit verder uit. Op 15 november is de laatste onderhandelingsronde en wij denken dat we dan een akkoord kunnen vastleggen. Dat betekent ook dat er direct daarna gestemd gaat worden. Houd je mailbox dus in de gaten rond 15 november!!!

Alleen FNV-leden kunnen stemmen. Ben jij nog geen lid? Word dat dan snel!

Word lid

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.