Onderhandelingen nieuwe cao Textielverzorging bijna afgerond
Werkgevers willen geen acties en doen serieus openingsbod
Op 26 oktober zijn we gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Textielverzorgen en het ziet er naar uit dat we het bijna afgerond hebben. De werkgevers willen geen acties voor verbeteringen in de nieuwe cao en hebben daarom al een bijzonder serieus openingsbod gedaan. Op 15 november is de laatste ronde.
Acties vorige cao klinken na
Dankzij jullie acties konden we het vorige cao akkoord verbeteren. Dat was een mooi resultaat. Maar de acties klinken na. Bij werkgevers zit de schrik er goed in. Daarom zijn we na de zomer met de werkgevers informeel gaan verkennen of we voor 1 januari 2022 tot een nieuwe cao kunnen komen. Werkgevers hebben letterlijk gezegd dat ze geen sector willen zijn waar voor iedere verbetering actie gevoerd moet worden. We zullen daarom zo snel mogelijk starten met de pilot van het controleorgaan (afspraak = afspraak).
Werkgevers hebben naar jullie geluisterd
De eerste onderhandelingen hebben we gedaan zonder dat wij eerst onze voorstellen in de ‘voorstellenbrief’ hadden verstuurd. Natuurlijk hadden wij met de kaderleden uit de Textielverzorging wel al een goedgekeurde voorstellenbrief gemaakt. De werkgevers boden ons echter direct een stevige loonstijging aan. Een bijzonder serieus openingsbod, waaruit blijkt dat ze echt naar jullie hebben geluisterd en geen risico willen lopen op nieuwe acties.
Afspraken
Uiteindelijk hebben we de volgende punten afgesproken:
In 1 ½ jaar 3,6% loonsverhoging, dat is dus prijscompensatie met een mooie PLUS:
- 2,25% per 01-03-2022
- 1,35% per 01-03-2023
1 cent reiskostenvergoeding in 2022 (is 0,3% loonstijging waard)
De keuze voor werknemers om 2 x 1,5% eindejaarsuitkering te verschuiven naar je loon (levert een plus van tenminste 0,34% op), maar niet verplicht dus!!!
De afspraak om de cao helemaal te gaan vernieuwen: leesbaarder, eenduidiger en duidelijke afspraken (met de garantie dat niets verloren hoeft te gaan), waarbij er extra aandacht zal zijn voor het voorkomen van ziekte.
Voorlichtingstraject financiële weerbaarheid rond preventie schuldsanering
Werkgevers MOETEN de vakbond straks toelaten in het pand, als we met de werknemers willen praten.
Laatste ronde: 15 november
Cao-partijen werken dit verder uit. Op 15 november is de laatste onderhandelingsronde en wij denken dat we dan een akkoord kunnen vastleggen. Dat betekent ook dat er direct daarna gestemd gaat worden. Houd je mailbox dus in de gaten rond 15 november!!!
Alleen FNV-leden kunnen stemmen. Ben jij nog geen lid? Word dat dan snel!