FNV Metaal reageert op coalitieakkoord: afbraak werknemersrechten onacceptabel
Sociale zekerheid onmisbaar
FNV Metaal vindt de voorgenomen bezuinigingen uit het coalitieakkoord van D66, VVD en CDA op sociale zekerheid en de zorg volstrekt onacceptabel. Vakmensen in de metaal industrie doen zwaar werk en hebben te maken met continue verandering, daar hoort een robuuste sociale zekerheid bij. Het is niet voor niets dat FNV Metaal zich het afgelopen jaar sterk maakte om de WW en WIA te beschermen.
Wat betekenen deze maatregelen voor vakmensen in de metaal?
- De AOW leeftijd stijgt mee met de levensverwachting, terwijl veel vakmensen in de metaal nu al niet gezond het pensioen halen. De zwaar werk regeling waar we als FNV Metaal voor hebben gestreden wordt hiermee uitgehold. Met het pensioen akkoord wordt bewust gebroken.
- De WW wordt niet alleen verkort maar ook verlaagd. Verdien jij meer dan 63.500 bruto? Dan ben je over het meerdere deel niet meer verzekerd voor de WW en ziekte wet. Een lagere uitkering dus.
- Vakwerk in de metaal is zwaar werk, ben je voor het einde van de rit versleten? Dan wacht een versobering van de uitkering bij ziekte en is volledig afgekeurd worden middels de IVA straks niet meer mogelijk. Gevolg hiervan zijn lagere uitkeringen en de druk om ondanks klachten door te werken.
- Reorganisaties en ontslagen zijn geen uitzondering in de metaal, word je ontslagen zoals de vakmensen bij NedCar, Bosch en Accel? Dan kom je met deze maatregelen eerder in de bijstand en met alle gevolgen van dien voor mensen met een koopwoning met overwaarde.
Deze maatregelen zijn geen hervormingen of moderniseringen, maar afbraak van onze sociale zekerheid en solidariteit. Wat FNV Metaal betreft onacceptabel! Het woord is nu aan de leden van de FNV, deze partijen snijden diep in onze sociale zekerheid en zorg.
Wat vind jij van de plannen van het aanstaande kabinet?
Grote plannen voor industrie
Het coalitieakkoord is niet alleen maar afbraak, er wordt ook ingezet op innovatie: groene waterstof, elektrificatie, wind op zee, strategisch industriebeleid en regionale innovatieclusters. Ook digitalisering, veiligheid en energie- en klimaattechnologie krijgen aandacht.
Sociale bescherming ontbreekt
Ook hier mist een cruciale schakel: werknemersbescherming en sociale randvoorwaarden. Concurrentiekracht gaat hand in hand met goede banen, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en scholing. Zeker in de metaalsector, met continue veranderingen en hoge werkdruk, is stevige sociale zekerheid onmisbaar.
Industriebeleid = sociaal beleid
Een duurzame, concurrerende industrie kan alleen slagen als werknemers mee kunnen groeien. Met werkzekerheid, sterke rechten, veilige arbeidsomstandigheden, fatsoenlijke beloning en toegang tot scholing. Alleen op een stevige sociale basis is innovatie houdbaar.
Altijd opkomen voor werknemers
Vakbonden moeten vanaf het begin volwaardig aan tafel zitten bij alle vormen van overheidssteun, zodat publieke middelen ook echt publieke meerwaarde opleveren.
Meer FNV-reacties over het coalitieakkoord lezen? Je vindt ze in ons nieuwsbericht FNV-reacties op coalitieakkoord.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
