De personeelstekorten in de techniek zijn groot en vormen een bedreiging voor de verduurzaming, woningbouw én onze welvaart. Daarom slaan vakbonden en werkgevers de handen ineen in het Aanvalsplan Techniek. Na anderhalf jaar van voorbereiden en organiseren, start in 2026 de echte uitvoering.
Het Aanvalsplan is een samenwerking tussen de technische sectoren en de grootste vakbonden. Vanuit werkgeverszijde doen onder andere Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie, Techniek Nederland, FME, WENB en BOVAG mee. Aan werknemerskant zijn de FNV en CNV mede-initiatiefnemers.
Samen investeren de sociale partners 50 miljoen euro per jaar vanuit sectorale middelen. De overheid wordt gevraagd dit bedrag te verdubbelen. Zo komt er de komende tien jaar in totaal 1 miljard euro beschikbaar om de tekorten aan te pakken.
De ambitie is helder: in tien jaar tijd 60.000 vacatures vervullen in de technische sectoren. Dat is nodig om Nederland draaiende te houden. Want zonder voldoende technici loopt niet alleen de verduurzaming en woningbouw vast, maar ook onze innovatiekracht en welvaart.
De FNV is actief betrokken vanuit de Metaal-, Bouw- en Energiesector. In 2026 wordt het een echt werkjaar. In verschillende regio’s worden uniforme loketten ingericht waar werknemers terecht kunnen met vragen over hun werk, loopbaan of opleiding. Ook worden nieuwe technologieën ontwikkeld om het werk in de techniek aantrekkelijker te maken en medewerkers te behouden.
Wil je meer weten over het Aanvalsplan Techniek of wat dit kan betekenen voor jouw sector of kadergroep? Neem dan contact op met projectleider Ron Peters via r.peters@fnv.nl. We komen graag meer vertellen.
Meer informatie is ook te vinden op de website aanvalsplantechniek.nl