FNV dreigt met acties bij GKN Fokker
Vakbond wil fatsoenlijk sociaal plan
De FNV draait de duimschroeven aan bij GKN Fokker. In een ultimatum dreigt de vakbond met acties voor een goed sociaal plan. De toeleverancier van vliegtuigsystemen en componenten heeft tot woensdag 16 april 17.00 uur om te reageren.
De FNV probeert al maanden een goed sociaal plan voor de werknemers bij GKN Fokker af te spreken. Het laatste bod van het bedrijf is onlangs unaniem afgewezen door de leden van de vakbond.
Reorganisatie
GKN Fokker, dat in Nederland vestigingen heeft in Papendrecht, Helmond en Hoogeveen, heeft een reorganisatie aangekondigd waarbij een flink aantal arbeidsplaatsen verloren gaan. In eerste instantie betreft het alleen de vestiging in Papendrecht, maar de FNV heeft signalen gehoord dat er meer reorganisaties volgen.
Fatsoenlijk sociaal plan
‘Het gaat niet zo goed met het financiële resultaat van GKN Fokker in Nederland over 2024, maar de vooruitzichten voor 2025 zijn veelbelovend’, zegt Jan Meeder, bestuurder van FNV Metaal. ‘Wereldwijd draait dit concern prima en hebben de aandeelhouders flink uitgekeerd gekregen. De reorganisatie gaat dan ook om winstmaximalisatie. En daarom eisen wij een fatsoenlijk sociaal plan. Een plan dat er al lag, want tussen 2019 en 2022 lag er sociaal plan waarmee we nu ook tevreden zouden zijn. Maar de directie heeft dat sociaal plan enorm uitgekleed. Dat vinden wij onacceptabel.’
Belangrijkste eisen:
- Goede ontslagvergoeding voor jonge en oudere werknemers.
- Voldoende budget voor outplacement en scholing om werknemers van werk naar werk te helpen
- Geen boete op het niet tekenen van een zogenaamde vaststellingsovereenkomst. Dan volgt een ontslagprocedure via UWV meestal. Het recht om te protesteren tegen je ontslag wordt door een boete ernstig belemmerd.
- Er kan sprake zijn van een zogenaamde Persoonlijke Toeslag als werknemers herplaatst worden in een lagere functieschaal. Wij vinden dat die werknemer hetzelfde salaris moet blijven verdienen.
GKN Fokker
GKN Fokker heeft in Nederland drie vestigingen en daar werken in totaal zo’n 2800 mensen.
