Donderdag 24-uurs staking in Drenthe, vrijdag in Noord-Holland en Utrecht voor een goede Metaal & Techniek cao
Meerdere stakingen volgen binnenkort
FNV Metaal roept zijn leden in de Metaal & Techniek donderdag in Drenthe en vrijdag in Noord-Holland en Utrecht op tot een 24-uurs staking voor een goede cao. Eerder waren er al 24-uurs stakingen in Friesland, Gelderland, Groningen, de Noordoostpolder, Limburg, Noord-Brabant, Noord-Holland, Utrecht, Twente, Zeeland en twee keer in de regio Zuidwest. In Noord-Holland en Utrecht wordt voor de tweede keer gestaakt. Meerdere stakingen volgen nog.
Op ander spoor dan Metalektro werkgevers
FNV cao-onderhandelaar Peter Reniers: ‘Het gebrek aan bereidheid om tegemoet te komen aan onze belangrijkste cao-eisen, met name op het gebied van (jeugd)loon, zwaarwerk-regeling en generatiepact, blijft zwaar teleurstellend. De werkgevers blijven zich maar verzetten tegen het afsluiten van een voor onze leden goede cao. Ze zitten op een heel ander spoor dan hun kompanen in de sector Metalektro, waar we onlangs een degelijk cao-onderhandelingsresultaat mee hebben afgesloten. Boven op de reparatie cao die daaraan voorafging.’
Fors ingeleverd op koopkracht
Reniers: ‘We hebben de afgelopen cao-periode fors ingeleverd op koopkracht, maar hier lijken de werkgevers totaal geen boodschap aan te hebben. De sector moet echt voorbereid zijn op de uitdagingen van de toekomst, zoals de energietransitie, automatisering en digitalisering. Daarvoor moet de nieuwe cao staan als een huis. Daarom blijven we staken, net zolang tot we een goede cao hebben.’
Donderdag 23 mei: 24-uurs staking in Drenthe
- Stakingslocatie Assen: Vesteplein, Rondgang 2a (winkelcentrum Kloosterveste)
- Stakingslocatie Emmen: Evenementenlocatie De Hondsrug, Van Schaikweg 59.
- Stakers schrijven zich in van 08.00 tot 09.00 uur
- Spreker Assen: Albert Kuiper, FNV Metaal cao onderhandelaar
- Spreker Emmen: Bart Plaatje, algemeen secretaris FNV
Er wordt gestaakt in o.m. de volgende bedrijven: Repak, Bekaert, Energiewacht, Swedish Match, Equans en Harwig.
Ruggengraat van de groene transitie
Erik Kotters, FNV Metaal bestuurder Drenthe: ‘In een tijd waarin de energietransitie een cruciale rol speelt voor onze toekomst, is het onbegrijpelijk dat technische vakmensen nog steeds moeten strijden voor eerlijke arbeidsvoorwaarden. Deze vakmensen zijn de ruggengraat van de groene transitie. Zonder hen kunnen we niet bouwen aan een duurzame wereld. Het is hoog tijd dat hun onmisbare bijdrage wordt erkend en gewaardeerd. Ook in Drenthe.’
Vrijdag 24 mei: 24-uurs staking in Noord-Holland
- Stakingslocatie: Omval 72, Alkmaar (Alkmaarse Poort)
- Stakers schrijven zich in van 07.45 tot 09.00 uur
- Spreker: Peter Reniers, FNV Metaal cao-onderhandelaar
De stakers zijn werkzaam in tal van Metaal & Techniek bedrijven, zoals Equans, Feenstra, Unica, CroonWolter en Dros, Assa Abloy, Rotocoat, Schouten Techniek en Kropman.
Jongere medewerkers worden zo op afstand gezet
Jan Wit, FNV Metaal bestuurder Noord-Holland: ‘Werkgevers waarderen hun vakmensen niet met dit eindbod. Zeker niet in relatie tot de enorme prijsstijgingen de afgelopen jaren. Met het halsstarrig vasthouden aan de jeugdlonen zetten zij bovendien de jongere medewerkers op achterstand. Die verdienen ook gewoon een vak-volwassen salaris. Oudere collega’s die eerder willen stoppen, worden ook in de hoek gezet. Werkgevers klagen dat er een tekort aan vakmensen is. Een top-cao kan de broodnodige instroom van werknemers in de sector verbeteren en vooral ook vakmensen behouden. Dat vinden onze leden in Noord-Holland ook en daarom gaan ze nu opnieuw in staking.’
24-uurs staking in provincie Utrecht
- Stakingslocatie: Savannahweg (Lageweide) Utrecht
- Stakers schrijven zich in van 7.45 tot 09.30 uur.
Er wordt vooral gestaakt in de volgende bedrijven: Chubb, Ascom , Kropman, Swarco, ULC, Bosch Energy, Building Solutions, Spie en Vialis.
Belangrijkste cao-eisen FNV Metaal
Looptijd
12 Maanden; van 1 april 2024 tot 1 april 2025.
Loon
Een structurele verhoging van de salarissen en de salarisschalen met 10,1% per 1 april 2024, om de inflatieachterstand die is opgelopen sinds oktober 2022 te repareren. Met daarbij, in het kader van een structurele koopkrachtverbetering, een loonsverhoging van 100 euro bruto per maand.
Invoering APC (automatische prijscompensatie) ter voorkoming van toekomstige inflatieachterstanden.
Schrappen van de jeugdschalen. De sector moet veel aantrekkelijker worden gemaakt voor jongeren.
RVU (Regeling Vervroegd Uittreden)
De huidige RVU-regeling dient voor onbepaalde tijd te worden verlengd. Daarnaast spreken partijen af dat zij gezamenlijk verdere verruiming van de fiscale ruimte RVU en verdere verbetering van de zwaarwerkregeling zullen onderschrijven en bepleiten.
Generatiepact
Het Generatiepact zorgt ervoor dat oudere werknemers de gelegenheid krijgen om minder te werken en gezond hun pensioen te halen en tegelijkertijd dat jongeren de kans krijgen in te stromen. Uitgangspunt is dat de uren die vrijvallen door de kortere werkweken van ouderen worden ingevuld door instromers met een (vaste) arbeidsovereenkomst.
Werknemers krijgen het recht om deel te nemen aan het generatiepact, waarbij zij de keuze hebben voor de varianten 60-80-100% en 70-85-100%. Daarnaast moet de (huidige)voorwaarde dat deelname aan het generatiepact slechts mag als werknemers hun verlofstuwmeren hebben afgebouwd tot ten minste 296 uur vervallen.
Stagevergoeding
Invoering van een verplichte minimum stagevergoeding van ten minste 500 euro per maand bij fulltime stageweek.
Grootste cao in marktsector
De cao Metaal en Techniek is met zo’n 360.000 werknemers in de sector en zo’n 36.000 werkgevers de grootste cao in de marktsector. De cao bestrijkt technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid. De huidige cao Metaal & Techniek liep op 31 maart 2024 af.
