Woensdag 24-uurs staking Twente en omgeving voor een goede Metaal & Techniek cao

FNV Metaal roept zijn leden in de Metaal & Techniek in Twente en omgeving op tot een 24-uurs staking op woensdag voor een goede cao. Dit nadat de werkgevers een hiertoe gesteld ultimatum onlangs hebben afgewezen. Vandaag ging de eerste 24-uurs staking van start in Friesland en in de Noordoostpolder. Meerdere stakingen volgen nog deze week.

Fors ingeleverd op koopkracht

FNV cao-onderhandelaar Peter Reniers: ‘Het gebrek aan bereidheid om tegemoet te komen aan onze belangrijkste cao-eisen, met name op het gebied van (jeugd)loon, zwaarwerk-regeling en generatiepact, is zwaar teleurstellend. We hebben de afgelopen cao-periode fors ingeleverd op koopkracht, maar hier lijken de werkgevers totaal geen boodschap aan te hebben. De sector moet echt voorbereid zijn op de uitdagingen van de toekomst, zoals de energietransitie, automatisering en digitalisering. Daarvoor moet de nieuwe cao staan als een huis. Daar staken we voor.’

Woensdag 24 april 24-uurs staking in Twente en omgeving

Stakingslocatie: Schapendijk 37, Oldenzaal.

Stakers schrijven zich in van 08.00 tot 09.00 uur.

Er wordt vooral gestaakt in de volgende bedrijven: Power-Packer Oldenzaal, Graf Holland Enschede en tal van installatiebedrijven uit Overijssel.

Saraya van der Geer, FNV Metaal bestuurder Overijssel: ‘In navolging van de collega’s in Friesland en in de Noordoostpolder vandaag zijn de vakmensen in de Metaal & Techniek in Twente en omgeving totaal niet te spreken over met name het loonbod van de werkgevers. Dit compenseert bij lange na niet hun koopkracht, terwijl de inflatie tijdens de afgelopen cao door het dak schoot, waardoor de werknemers nu stevig achteruit boeren.’   

Meer stakingen staan in de rest van de week gepland in de regio’s: Noord-Brabant (donderdag), Zuidwest (donderdag), Noord-Holland (vrijdag) en Utrecht(vrijdag).

Belangrijkste cao-eisen FNV Metaal

Looptijd

12 Maanden; van 1 april 2024 tot 1 april 2025.

Loon

Een structurele verhoging van de salarissen en de salarisschalen met 10,1% per 1 april 2024, om de inflatieachterstand die is opgelopen sinds oktober 2022 te repareren. Met daarbij, in het kader van een structurele koopkrachtverbetering, een loonsverhoging van 100 euro bruto per maand.

Invoering APC (automatische prijscompensatie) ter voorkoming van toekomstige inflatieachterstanden.

Schrappen van de jeugdschalen. De sector moet veel aantrekkelijker worden gemaakt voor jongeren.

RVU (Regeling Vervroegd Uittreden)

De huidige RVU-regeling dient voor onbepaalde tijd te worden verlengd. Daarnaast spreken partijen af dat zij gezamenlijk verdere verruiming van de fiscale ruimte RVU en verdere verbetering van de zwaarwerkregeling zullen onderschrijven en bepleiten.

Generatiepact

Het Generatiepact zorgt ervoor dat oudere werknemers de gelegenheid krijgen om minder te werken en gezond hun pensioen te halen en tegelijkertijd dat jongeren de kans krijgen in te stromen. Uitgangspunt is dat de uren die vrijvallen door de kortere werkweken van ouderen worden ingevuld door instromers met een (vaste) arbeidsovereenkomst.

Werknemers krijgen het recht om deel te nemen aan het generatiepact, waarbij zij de keuze hebben voor de varianten 60-80-100% en 70-85-100%. Daarnaast moet de (huidige)voorwaarde dat deelname aan het generatiepact slechts mag als werknemers hun verlofstuwmeren hebben afgebouwd tot ten minste 296 uur vervallen.

Stagevergoeding

Invoering van een verplichte minimum stagevergoeding van ten minste 500 euro per maand bij fulltime stageweek.

Grootste cao in marktsector

De cao Metaal en Techniek is met zo’n 360.000 werknemers in de sector en zo’n 36.000 werkgevers de grootste cao in de marktsector. De cao bestrijkt technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid. De huidige cao Metaal & Techniek liep op 31 maart 2024 af.