NXP onderhandelt in tienden van procenten: 0,15% erbij in 4e ronde!
Ondermaats loonbod valt verkeerd
Op 20 december hebben we opnieuw onderhandeld met NXP. Ondanks de glühwein en de gulle giften die de eigen medewerkers hadden opgehaald voor goede doelen op de door een van de collega’s georganiseerde kerstmarkt, is de kerstgedachte bij de werkgever ver te zoeken.
Loonbod
Om maar met het belangrijkste te beginnen: het loonbod blijft teleurstellend laag. NXP biedt in plaats van 2.6% nu 2.85%. Een verhoging van 0,15%. Doordat deze loonsverhoging pas per 1 maart 2024 uitbetaald wordt in een cao van 14 maanden, hou je op jaarbasis 2% over. Met een inflatie van afgerond 18% over de laatste 2 jaar, laat je je mensen hiermee wel heel erg in de steek. Zelfs met de goede afspraken van vorig jaar behoud je hiermee niet je koopkracht. Extra zuur als je weet dat NXP opnieuw een recordjaar draait, ondanks de lagere belading.
En verder
Op een aantal andere punten zien we wel beweging:
- Bereidheid om een 4-daagse werkweek af te spreken (alleen voor mantelzorgers).
- Een uitbreiding van het rouwverlof.
- Bereidheid om meer koopdagen af te spreken en betaald verlofuren (maar dat laatste alleen als wij onze looneis verder verlagen).
- 1 mei als vrije dag met name of als bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheidsdag.
- Iets voor jongeren regelen die huis kopen om het verkrijgen van een hypotheek makkelijker te maken.
Verslechteringen
Tegelijkertijd en zien we onbespreekbare punten en verslechteringsvoorstellen:
- Gelijke bonus voor iedereen is onbespreekbaar, ook niet in stapjes.
- Voorstellen over inclusie bijvoorbeeld over een klachtenregeling waar werkgever en werknemers zijn gelijk zijn vertegenwoordigd zijn afgewezen.
- Maximumvergoeding sociaal plan aftoppen.
- Geen gezamenlijk onderzoek naar de werkdruk en geen pilot met de aangedragen oplossingen.
- Verlaging van de zondagtoeslag van 115 naar 55%!
- Afbouwen verlofstuwmeren.
- Verplichting overwerk tot hogere leeftijd, voorstel volgt.
Vakbonden in beraad en raadplegen van leden
Het loonbod kunnen en willen we niet serieus nemen. Vakbonden gaan zich beraden op hoe en of we überhaupt verder willen en kunnen onderhandelen. We gaan onze leden raadplegen. Het ziet er namelijk niet naar uit dat we het grote gat tussen wat wij nodig hebben op loon en wat NXP biedt, niet kunnen overbruggen. De volgende ronde staat gepland op 17 januari in Eindhoven. Iedereen die intussen mee wil denken over acties, laat het weten. Dat kan via de FNV-bestuurder of via de kaderleden. Ideeën zijn van harte welkom!
